价值观是什么意思，什么是价值观最低层次的要素？ _知识分享

什么是价值观最低层次的要素1、价值心理是价值观最低层次的要素。
2、人生价值是与人生观紧密联系的，人生价值是指主体人的主观目的、需要和才能在与客体（包括自然、社会和他人）的相互联系中，所表现出来的肯定性质和积极含义。
3、价值观是人们在对人生目的和实践活动进行认识和评价时所持的基本观点和观念。
4、价值观主要由三个要素构成，即价值心理、价值认识和价值评价标准。
一是价值心理，它是价值观最低层次的要素。
二是价值认识，它是以价值关系为对象客观的认识，包括感性认识和理论认识。
三是价值评价，它是价值观中的核心要素。
所以价值心理是价值观最低层次的要素。

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什么叫世界观，什么叫人生观，什么叫价值观

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世界观。人对人类世间万事做出分哲理解，认为确认出自已的世界格局与各种各样认识认可。就是所谓的巜世界观》。
人生观。是人类对工作生活中，对社会与民族和国家各种政策法规，制度法律的认可拥护。感觉到自己生活生存在一个安定团结，祥和美满幸福，开心快乐的社会环境里，必需做个助人为乐，行善积德，尊老爱幼，孝顺老人（父母），做对社会有益的事情，尽已责任，为国为民多做贡献。这就是人生观吧。

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价值观。→就是做人做事对得起自己的良心，活得有正能量的意义，要有一心一意为人民服务的思想品德理念，救苦救难，持富济贫。这样，人活着才有对社会与国家有价值观念！

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企业战略中的“使命、愿景、价值观”的区别和联系是什么【吱己职场的观点】公司的使命、愿景和理念都属于企业文化金字塔的顶层设计，都起着指导企业及团队发展方向的作用，但各自的指向重点有所不同。
《企业质量文化建设指南》中认为：
企业使命是企业创立的根本，企业的一切都源于使命；
而愿景是把使命转变为真正富有意义的预期结果；
理念，也称为价值观是企业在实现使命和愿景过程中的思维模式和行为方式，即做事原则。

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以我们都熟知的两家企业作为例子：
【联想】
使命：为客户利益而努力创新
愿景：未来的联想应该是高科技的联、服务的联想、国际化的联想
核心价值观：成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直。
成就客户——致力于客户的满意与成功；
创业创新——追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新；
精准求实——基于事实的決策与业务管理；
诚信正直——建立信任与负责任的人际关系。

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【阿里巴巴】
使命：让天下没有难做的生意
愿景：分享数据的第一平台，员工幸福指数最高的企业，活102年核心价值观，阿里坚持“客户第一、员工第二、股东第三”的原则
价值观：被称为“六脉神剑”（2019年公布了新的六脉神剑，也是企业文化的升级）
客户第一——客户是衣食父母
拥抱变化——迎接变化，勇于创新
团队合作——共享共担，平凡人做非凡事
诚信——诚实正直，言行坦荡
激情一一乐观向上，永不放奔
敬业——专业执着精益求精

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由以上可以看出，这三者的含义分别是：
一、企业使命是一个公司创立之初就存在的目标。简单说就是创始人在创业之前就应该想好的，为什么创立这个公司，它对社会有什么存在的意思？
使命确定了企业的发展方向，并定义了企业的性质。它告诉企业的员工，他们的工作意义是什么，他们可以为这个世界做出怎样的贡献。
二、企业愿景就是基于使命，对公司未来规划的一张美好蓝图，一个“大饼” 。例如做到什么规模，全球第几，让企业的每个员工拥有什么。
愿景回答的是企业将发展成为什么样的问题。它为企业提供了一个清晰的发展目标和未来图景，告诉企业的每个成员企业将要走向哪里。