找工作最先考虑的因素是什么 _找工作时最应该考虑的因素是什么呢？

考虑的因素：
行业前景，行业永远比公司更加重要，比如，现在中国很多行业增长就很快，互联网行业和IT行业就诞生了很多，有些很小的创业型互联，网企业虽然现在势力小员工少薪水低，有一定风险，但有自己的核心技术或其他资源，潜在发展空间巨大，能学到很多东西；定位，细分行业内排名，重点是细分细分不断细分的思路，同时也要学会从另一个角度考量,就是如果能做到一个细分行业的第一也很好；公司前景，公司仍处在高速发展扩张的阶段，也就会有很多机会继续发展。找工作要考虑哪些方面的因素？找工作，最看重的因素主要有适合，稳定，待遇和发展空间。
首先，找工作不仅仅是为了生存下去，更重要的是要实现自己的价值，做适合自己兴趣爱好的事情。因此，一个人大学毕业后出来找工作，先要问问自己想干什么事，自己适合干什么事？再去关注有关方面的信息，做好入职的准备。有的人想考编，进入政府部门工作，求稳定，求发展。有的人想进入外企工作，求收入更好等。选择入什么行业最关键。
【找工作最先考虑的因素是什么】其次，找工作一定要找稳定性好的工作，不论进机关，进企业工作，都要根据自己的兴趣爱好，选择高级别的，大的企业工作，大的单位企业部门工作更规范，管理更先进，环境更优秀，工作更稳定，有利于自己施展才华，实现抱负，在工作中享受生活，开开心心过好每一天。
三是谋求高收入，高福利。人生活在现实中，每天的生活离不开钱，找一份工作，在追求合适快乐的同时，要力求收入稳定，收入待遇更好。当然，收入高低与能力大小有直接关系，拥有一技之长，工作勤奋努力，收入待遇肯定更好。因此，当你选择好单位上班的第一天开始，就要有一颗奉献的心，拼搏的年纪精神，积极热情的力量，全身心投入到工作中，尽力把自己的工作做好，做的更加完美。
最后就是要看工作对于自己来说能否可以实现自己的理想价值。适合自己进步发展前途了。好的工作环境，稳定的收入待遇，良好的人际关系，才能保证自己施展才华，实现价值，有利于自己走的更远。
找工作时最应该考虑的因素是什么呢？找工作时最应该考虑的因素是个人职业发展。
职业发展规划是企业和员工长期利益的统一，每一家具有高度责任感的企业都有义务为其员工指明职业发展方向，设计职业发展通道，使员工看见个人发展的希望，实现人才的长期稳定性。
公司在澄清企业发展战略的基础上，明确不同序列的职位任职资格，融合企业的长期发展愿景和个人的职业目标，为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道。
并与员工培训、绩效管理相结合，形成企业的人才梯队建设方案，提高员工的企业归属感，降低员工流失率，实现人力资源的可持续开发。
扩展资料：
个人职业发展的必要性
从组织的观点看，职业发展能降低员工流动带来的成本。如果企业帮助员工制定职业计划，这些计划可能与组织密切相连，因此，员工就不大可能离开。热心于员工的职业发展同样能鼓舞士气，提高生产率，并帮助组织变得更有效率。
事实上组织对员工的职业发展感兴趣对员工也有积极的影响，在这种情况下员工认为企业把它们看作是整体计划的一部分而不仅仅是一些数字。重视职业发展对员工看待他们的工作和雇主的方式也有积极的影响。
在找工作的时候，你认为最先考虑的是什么？我认为最先考虑的是能否满足自己日常生活所需、是否有施展自己才华的平台和机会、工作氛围、福利待遇。