云南工会所说的六有是指什么 _六有工会的主要内容

有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家” 。云南工会所说的六有是指什么云南工会所说的六有指的是以下六种含义：
1.有依法选举的工会主席。建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍。基层工会主席（副主席）由会员大会或会员代表大会选举产生，积极推广民主直选，要把政治素质好、履职能力强、能够为会员和职工群众说话办事的人选拔到基层工会主席岗位上来。基层工会主席上岗一年内应参加培训。做好会员发展和管理工作，职工入会率95%以上。
2.有独立健全的组织机构。完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；规范建立工会分会或工会小组。单位党政重视支持工会工作。工会组织按期换届，按有关规定配备工会干部。有办公和活动场所、有工会牌子、有工会公章、有经费、有工会工作手册、有工会文件资料档案。
3.有服务职工的活动载体。满足职工的多样化需求；能积极落实上级工会部署的重点工作，围绕创业创新、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础等，结合自身实际选择重点推进的工作，做好做实做出成效。能按照单位和职工实际需求设计特色工作载体，有影响、有特色、有实效，形成工作品牌。
4.有健全完善的制度机制。实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；建立健全包括会员代表大会制度、工会主席选举办法、会务公开制度、会员评家制度等基层工会组织制度，落实好会员“四权”工作。建立完善以厂务公开、职工代表大会、职工董事和职工监事制度为主要内容的民主管理制度，推动职代会职权落实。建立并实施好平等协商集体合同制度、工会经费审查制度、工会财务管理制度、困难职工帮扶制度、“双亮”制度等。
5.有自主管理的工会经费。真正用于服务职工和工会活动；有独立的银行账户，单位依法拨缴工会经费，经费收支情况定期向会员（代表）大会报告，并接受工会经费审查委员会审计监督。工会财务管理规范，做到收好、管好、用好工会的资金和财产。
6.有会员满意的工作绩效。围绕基层工会建设的主要任务，在教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众等五个方面有明显的工作成效，职工对工会信任度高，对工会履行职责满意度高，切实让职工感受到工会是“职工之家” 。
六有工会的主要内容全国总工会日前下发了《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，全国建设“六有”工会的步伐明显加快。全总新闻发言人王晓峰表示，《意见》是指导当前和今后一个时期基层工会组织建设的重要文件。
中文名“六有”工会
全国总工会日前下发了《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，全国建设“六有”工会的步伐明显加快。全总新闻发言人王晓峰表示，《意见》是指导当前和今后一个时期基层工会组织建设的重要文件。
根据《意见》，新形势下加强基层工会建设，要努力建设“六有”工会，即有依法选举的工会主席；有独立健全的组织机构；有服务职工的活动载体；有健全完善的制度机制；有自主管理的工会经费；有会员满意的工作绩效。王晓峰表示，通过3~5年努力，力争使基层工会覆盖面明显扩大，全国80%以上的基层工会基本达到“六有”目标。
据透露，四季度全总还将出台《工会基层组织选举工作暂行条例》、《加强工会工作法制化建设意见》等一批重要文件。
“六有”工会：
【云南工会所说的六有是指什么】一、是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；
二、是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；
三、是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；
四、是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；
五、是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；
六、是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家