职场潜规则都有哪些( 二 ) _职场潜规则有哪些？

人力，做了这件事，就做不了那件事。
像这种高排他性的资源，在职场非常多，这也就导致了有人得利，必然有人吃亏的情况。
所以，有时候你不想去害人，但是也要提防着别人害你。
13、离权利的中心越近，利益纠纷就越明显。
如果你还在为自己每天的小日子平静且滋润窃喜，那我只能告诉你“别傻乐了，你被边缘化了。”
14、开会的时候，千万管住自己的嘴，别瞎发表意见。
因为大多数会议，都只是个流程化的东西而已，真正的决策，都不是会议上敲定的。
大事儿开小会，小事儿开大会，重要的事情不开会。
15、老板提拔下属，最核心的决定因素不是下属的能力强弱，而是这个下属能不能贯彻自己的意图。
你能力再强，不听他的话，不是他的人，跟他走的不近，他提拔你作甚？造反？
16、刚到一个职场当中，发现什么问题，别急着说出来。
你以为大家都发现不了？你一个刚来的能发现的别人都瞎？
很多事情大家都知道，只不过心照不宣而已。
比如有个人天天迟到，你去老板那打小报告，最后发现人家是老板的小秘，尴尬不？
在职场有一条不成文的规定：谁先发现谁解决，谁提的问题谁解决，实在解决不了，就解决提出问题的人。
17、你千万别觉得自己能力强，公司就离不开你。
你真错了，在老板眼里，你不过是个工具而已，就像一个扳手一个螺丝刀一样。
你就是再好用，效率在高，公司也不至于离不开你，大不了用两个人代替你一个人。
公司真正离不开的，是核心技术的掌握者，而且是那种不可替代的技术。
18、大部分领导都把压榨诡辩成一种情怀，或者一种福报。
他们能把一件普通的事吹成你的“一技之长” ，把对你的刁难和利用说成是“人才培养” ，把让你背锅说成是“器重”……
其实，你只不过是一个一无是处的小小员工，凭什么让他们这么大费周章张，毫无底线的夸奖你呢？
说白了，就是因为他们想让你多干活，多吃亏，还不想你反抗。
19、有些同事说话伤人，不是他情商低，而是他懒得尊重你。
他对其他重要的人绝对不会这样的，他和他的直属领导说话，至少会在脑子里过三遍，每一句话都反复斟酌，生怕哪句话说的不好。
不用着急反驳，职场就是有这么多的势利眼。
20、一定不要得罪领导的马屁精，因为他们这种人帮不上你什么忙，但是如果想使坏的话，一句话就能让你所有的努力都付之东流。
21、求人办事一定要有态度，不要请别人帮忙还一副高高在上的样子。
职场潜规则有哪些？1、刚进入一家公司的时候，尽量不要急着去站队，也不要贸然掺和到公司内部的权力斗争中，否则，就很容易沦为牺牲品。
2、除非你认为能在一个公司干到退休，要不然就把主要的心思放在提升自己的技能和赚钱上，而不是用在搞关系上。
3、该休息就休息，该争取的权益就争取，别和老板将情怀，老板给你工资，就是想让你不停的给他干活。
4、上面安排下来的工作任务，要学会与人分摊，别自己一个人硬抗，即便是抗住了，也没几个人领情，还会继续把你当苦力。
5、工作不管有多重要，都没有你的身体重要，搞垮了自己的身体，没人会心疼你，这是职场最大的潜规则。
6、男女搭配，干活不累，但在职场，搭配是为了干活，不是为了别的，不要和异性太亲密，对彼此的发展都没有好处。
7、职场谈的是利益，工作从不讲感情，所以，别奢望和同事交朋友，大部分同事也根本不想和你做朋友，除非是另有目的。