职场女性怀孕后该不该辞职应该当全职妈妈，还是一边带孩子一边工作 _全职妈妈

取决于你的家庭环境

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我们先来吐槽吐槽吧。职场女性，担当很多角色，肩负很多职责。在家里是，女儿、儿媳、老婆、妈妈，各种事样样都要操心，事无巨细。在单位，是员工，认真努力完成工作。当单位和家庭的角色，重叠在一起的时候，想想都好累啊。白天大脑高度集中，完成领导布置的各项工作，晚上下班回家，也不轻松啊。这还是稍微正常的情况，再遇到什么特殊情况，加班、家里人生病、其他状况。Oh My God!
家底殷实+有人看娃
在这样的家庭环境下，怀孕后，不用辞职的。你想啊，娃有人照顾，还有两边老人的贴补。再不济，双方父母有自己的兴趣爱好，不照顾娃，你也有贴补，请育儿嫂、保姆，双方父母轮流看着保姆就行。这样大家都没有负担，都开心。而你呢，该上班上班，去寻找另一片天地，实现自己的人生价值。因为你变得更好了，才能更好的教育自己的孩子。关于时间分配的问题，尽量挤出时间多陪陪孩子，也没什么大碍。
家境一般+有人看娃
在这样的家庭环境下，怀孕后，也不用辞职的。有人看娃啊，这是重点，就是经济上并不是很宽裕。有人看娃，干嘛不上班呢，女人就应该经济独立，这样才有发言权。如果是经常加班，给娃分配的时间太少，那就换工作么。如果没有办法换工作，那就挤时间陪孩子，我觉得对孩子的教育，并不是整天陪着，而是教育他们一种生存的能力，是给他们传递一种理念、思想。
家境一般+没人看娃
在这样的家庭环境下，怀孕后，有两种选择，取决于你自己。
第一种，我有自己的追求，不甘于过着“相夫如子”的生活，父母培养我这么多年，也得有自己的价值和奋斗的目标。那肯定得上班的，但是没人看娃，怎么办？请保姆、请育儿嫂啊。问题来了，我挣的钱都给保姆和育儿嫂了。亲啊，娃可是3岁就能上幼儿园了，你不上班，在家看娃和社会脱节，可是一个重要的问题，也和你的性格不符啊。熬过这几年，慢慢都好了。
第二种，我是小女人，喜欢过家庭生活。这种就好办多了，直接辞职，全职妈妈，在家看娃就行了，过着精打细算的生活。但你也得小心，不要让生活淹没了你，你心里得有自己，不然等娃长大了，可能自己都迷失了。在照顾娃的过程中，干点力所能及的工作，比如微商啊，什么的。也来个斜杠青年做做，一边照顾家里人，一边做点小买卖，总之不能和社会脱节。
反面案例，可以看下，我的帖子
“身边很多人说，不管工资高低，一定要上班，这个观点你怎么看？”-我的问答
最后，用我的例子，总结下。我属于第三种情况，在分娩后，尤其是在产假快结束的时候，一直在纠结，要不要辞职。听朋友们讲的最多的一句，就是不要因为娃，耽误了自己，娃毕竟会长大，那时候你呢？就是因为这句话，我下定决心，请的保姆、好好上班。虽然上班+看娃都很辛苦，但是我坚持下来了，两边基本都没耽误。现在不也挺好的么。
站出来思考问题，会有不一样的新天地。
我是一只做人事工作且兴趣广泛的职场小妹，有不妥之处请多多交流
你的问题中隐含两个问题，怀孕的时候应不应该辞职和孩子出生后应该全职照顾照顾孩子还是边工作变带娃，我分两个问题给你回答。
怀孕的时候应不应该辞职？

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【职场女性怀孕后该不该辞职应该当全职妈妈，还是一边带孩子一边工作】可以从两个角度来说。第一对于孕妇来说，只要工作不是大幅度运动，不至于经常996，基本工作孕妇还是可以正常完成的，也就是说怀孕后你依然可以给公司产生价值，除了产假期间。一般怀孕的人本身会激素发生变化，更需要一个轻松快乐的氛围，也很需要陪伴，所以孕妇不适合长时间一个人单独相处。但是怀孕期间丈夫肯定都是更加卖力的转奶粉钱，没有时间陪伴，要么父母在老家要么有自己的工作需要做（年轻夫妇的爸妈一点不是特别老，还有一定劳动力），没办法一直陪在身边。坚持上班周围都是人，偶尔和同事聊聊工作的事情是一种陪伴也是转移孕妇注意力，减少自怜自哀的不良情绪，最关键的是怀孕整个家庭开销增加，如果孕妇自己有一份工资，可以减轻家庭负担，买自己喜欢的东西，对于相对男性比较缺乏女性来说很有安全感，是一个良心情绪循环的开始。