在工作中犯了错该怎么向领导道歉( 二 ) _怎样才能巧妙的和领导道歉？

如果这么想明显是让失误带入了恶性循环，怎样在新人阶段减少失误，以及失误对心理的影响，开启职场生涯的正循环，这是职场新人应该好好考虑考虑的。
怎样才能巧妙的和领导道歉？个人觉得巧妙的跟领导道歉方法，一定要及时的承认自己的错误，千万不可一昧的推卸责任，不可强硬的为自己解释。为自己的错误找借口找理由。在像领导认错的时候，态度一定要诚恳，千万不可显得不情不愿。
1、真的是非常抱歉哈，希望您不要放在心上，还期望以后能与您有更多的合作。
2、对不起，由于我有事耽误给你带来了麻烦，我感到十分抱歉。希望以后能够合作顺心，祝你生活愉快。
3、再华丽的语言也纠正不了我的过错，再灿烂的笑容也抚平不了你的恼怒，再诚挚的道歉也表达不了我的愧疚。我只希望，你能看在多年友情的份上，原谅我。
4、你方本月21日定货单收悉。非常抱歉。
5、很抱歉给您造成了这些困扰，在这件事情上我们确实犯了一个错误，对此我们向您道歉。
6，我首先以我个人的名义向你致以最诚挚的歉意，如果还有机会的话，也非常希望你再给我机会，我一定保证以后绝不会再有类似的情况发生，并郑重立下此承诺。
总结:
一定要尽力的去弥补因为错误给公司带来的损失，并且将自己的后续情况及时的向领导汇报。一来这可以弥补自己的错误，二来有效率的处理错误也可以让领导看到自己的工作态度和工作能力，从而改善领导对自己的印象和态度。
工作出错后如何向领导道歉？1、一定不要推卸自己的责任。不要为自己的错误找任何一点借口。生活中我们常犯的错就是在边道歉边解释自己犯错的理由，这种道歉方式显得非常不诚恳。在道歉过程中你诚恳的认错最为重要。
2、认错过程中，你一定要说愿意承担所有责任，并且可以把所有的过错都推到自己身上。越是把自己的过错说大反而越容易让老板开始思考“你的错误其实也没有那么严重”，这时候老板可能会对你产生些同情。最重要的是你这种做法可以给此刻正在气头上的老板降火。
3、除了认错，最最关键的是你弥补错误的能力。记住的是一定要跟老板约定一个准确的时间，保证在这期间你一定可以做完。
4、因为你的老板并不想一个劲听你道歉，她更在意的是你的错误是否给公司带来了损失，你能弥补与否才是他最关注的。当然，很多人在犯错以后常有个习惯是：自己偷偷弥补错误以后再跟老板汇报。
5、老板通常都有控制权力的欲望，你这样做会让他觉得你没向他汇报你逃脱了他的控制。不过也不排除有些老板确实也喜欢这样的下属。有时候老板耿耿于怀的并不是他的下属犯错犯错，他更加在意的更是你的工作态度和处理事情的能力。
6、如实向你的老板汇报你的补救情况。“准时”这一点非常重要。你在犯错后已经让老板对你有成见了，如果你再不准时就是”二次错误“了，还怎么弥补？
扩展资料：
向领导道歉的句子：
1、你的肚量，赛过七品宰相；你的宽容，胜过七级浮屠；你的原谅，拯救众生沧桑；你的笑容，万物激情悸动。你就是我的神，我就是你的信奉人，请宽恕我吧！我最大度的神。
2、用两分的态度去反省自己的错误，用三分的勇气去表达自己的歉意，用五分的诚恳去对你深深的道歉，对你说声对不起。让这十分的歉意，带给你十分的开心。
3、你的原谅，就是冷漠寂寥里的一抹阳光，照耀我的心窗；你的原谅，就是干涸枯燥里的一滴雨露，滋润我的心房；你的原谅，就是落寞孤寂里的一朵涟漪，让我心神荡漾。原谅我吧！让我安心进梦乡。