公司里为什么有些人整天在同事面前说自己待遇低想跳槽，就是舍不得辞职，你怎么看( 二 ) _人生第一份工作

用口头说辞职来刷存在感，说到底内心是想引起领导重视。但是很残酷的现实是，如果领导觉得你能力不行，他巴不得负能量员工早点离职，还怎么会来增加你的待遇？
就算个人有能力，如果经常嚷着对公司待遇不满，把辞职挂在嘴上，老板或领导同样也会把你列为边缘份子，根本不会重用。因为忠诚才是职场得到器重的第一要素。
与其把精力耗在无意义的牢骚抱怨上，还不如闭上嘴巴，踏踏实实把工作搞好，同时积极提高自己能力。如果领导看到自己的优秀，自然会考虑升职加薪。如果真的长期怀才不遇，那直接提出辞职另谋高就。
总之，把辞职挂在嘴上却又不真走的人，往往都是能力不足却牢骚不小的老油条。他们是在用这种方式刷点存在感，想引起领导的注意。其实这是一种比较愚蠢的行为，不但会让周围的人轻视，还影响自己的职场发展。

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