感觉编制内的老师待遇很高,还有寒暑假,为什么在头条却有人说老师工资很低呢

很多人都是不太了解老师的真实情况吧!我是一名教师,教龄17年,说说我们广西的一个乡村教师的情况吧 。1.现在我是名中一级教师,领的是9档工资,是学校中上的,什么概念呢,也就是说在学校里100个老师还有大约四十个老师比我高的 。入卡工资4900扣去五险一金,卡上只有3600,我们平时生活各种开支只能从3600里面使用 。绩效的话两三千,我是一线上课老师,领到也这么多,绩效不是年终奖金,是每月扣除你工资的30%,然后由学校根据工作量和各自的评定方法计算你所得比例,再打入工资册 。通常情况班主任和领导比较多,科任老师比较少,大多数科任老师是领不回你的30%的 。很多人都误解了,学校会发奖金,其实没有的,所有学校收入为国家所有,校长没有权利随便使用,学校要使用必须向教育局申请教育基金,而且没有奖励金这一说 。老师的工资高吗?我不敢说低 。说说平时的生活体验吧!我弟媳卖水果的,她说两三千还不是我一个月的零花,有次洗发店女洗发员说:老师工资真的这么多吗?我的比你还多 。而刚2019毕业进入单位的特岗教师每月2880,什么补助都没有,也没有五险一金,纯工资2880 。两年后定级,就拥有五险一金了,扣除之后剩余2600 。五年后可评中二,再五年后评中一,中一不是那么容易评,评审条件非常多,必须具备很多优秀证书,课题,获奖比赛课件,获奖录像课,获奖课件,获奖论文…等等 。奖不是那么容易获得的,比如一个县优秀老师奖项,一个科组十几个人一个名额,也是争得面红耳赤,十年能获得两个优秀教师奖项已经很厉害 。另外评到了也不一定聘 。比如我评到了中一,没有岗位,一直等了三四年才聘上 。当时很艰难,等了三四年,退休的老师才四个,而且待聘的老师有13个 。13个老师只能在学校里打分,最高分前四名的老师被聘 。没有被聘的继续等待 。这就是老师工资提高一个档次的过程,不是那么容易的 。有的老师不愿意争抢,都没有评职称,也许一辈子都是初级 。2.老师的工作轻松吗?我不了解其他学校,我说说自己学校的老师的工作情况 。我们学校是农村中学,有很多内宿学生 。学校要求两个6点,每天早上6点轮值老师去教室辅导学生,检查学生出席情况,大部分学生都已经到达教室 。老师早操、早读、午餐、午休、晚餐、晚读、晚修、晚休必须到位,也就是全天候跟随学生 。说说上课的时间表:5:50起床,6.30早操,7:10早读,11:10放学,12:00—13:35午休,14:00上课,16:35放学,18:00老师到教室辅导学生,21:20放学,晚休22:00,老师到宿舍管理纪律,学校要求到位老师完成任务可以离开,而值日老师必须守夜到23:30方可离开 。每天我们老师的工作除了上课,到位辅导,执勤,还有很多其他琐碎的工作,如:备课,常规工作,批改作业,学校和上级的各种检查各种活动,扶贫控辍落村,每一项工作都需要花费大量的时间 。备课,你要上一节严谨高效好课,认真的话,你要想出一些新颖独特的点子,说实话几个小时是不能做到 。常规写教案,写记录,每天至少20分钟,慢更不止了 。批改作业,拿我来说吧我有几年教三个班的英语,一个班100多人,3个班300多人,以前班额很大的,今年国家要求有整改稍微小一点了 。每个班平均一个星期3次作业和一次考试,算一下作业本和试卷数:300人*3本作业+300*3份试卷,每本作业批改2分钟,每份试卷10分钟,你们自己算 。今年整改过,老师大大减轻了工作,每班65人,2个班,65人*2*3本作业+65*2份试卷.老师的工作量不少了,要完成都是加班加点 。寒暑假,小学轻松一点,中学有升学压力,学校都会安排一下老师进行免费给学生补课 。被安排到的老师都不愿意,整个学期那么辛苦了,连寒暑假也被剥夺了,但是没有办法,不愿意就是不服从学校管理,还是得服从 。落村扶贫和控辍,一出发至少大半天,骑车去,通常路途都不近,去到要找人,做思想工作 。做思想工作是很费力费时的,有时说了一个小时,找了几次还是不行的,做学生思想工作也是一样,问题学生每天要找找,跟他谈心,十几分钟甚至两三个小时,这都是老师的隐形工作量 。不入一行不知其门道,隔行如隔山,我分享出来希望更多的人对老师多些了解 。
首先谁都不会嫌自己钱太多 。老师也不是贱骨头,当然会和所有人一样,希望自己的工资越高越好 。
第二老师毕竟有其职业的特殊性,毕竟人是最复杂的动物,更何况是心智未成熟的未成年人,再加上婆婆众多,有时候真的是两头受气,三头受气,好几头受气 。所以当一个混日子的老师却很轻松,当一个负责任的老师却是难上加难,难无止境 。从这个概念来说,一个负责任的老师这点工资太低了,一个混子的老师这些工资也差不多了(毕竟也是有安全责任的,现在的教育环境这也是有很大风险的)