从一个年薪20万的某央企二级地铁工程指挥部跳槽到年薪10万的某市区属城市投资发展公司，值得吗 _人生第一份工作

，实际上是一个方案比选问题。按照工程经济学方案评价的原理，我们来简单说明一下这类问题的选择过程。

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假定在地铁指挥部工作，是方案A；在城投公司工作是方案B。这两个方案如何选择？
在本题中，题主对每个方案只给出了二个比较因素：年薪和公司性质。如果单纯考虑这两个因素，并且只在一个时间断面上考虑（年薪不再发生变化），那当然是20万年薪的央企好。
估计题主的问题不会如此简单，我顺着题主的思维，试着扩大一下影响因素。
方案A 的考虑因素：
1）目前年薪20万（为了比较的简单，将地铁的所有福利都并在年薪因素中）；
2）年薪增长系数Ka（不同企业年新的变化因素，包括个人职位的变化）;
3）与家人团聚机会Ma;
4）个人工作舒心度Na；
5）个人年龄因素Ga；
同样，对B 方案，也选取同样的因素：
1）目前年薪10万（为了比较的简单，将城投公司的所有福利都并在年薪因素中）；
2）年薪增长系数Kb（不同企业年新的变化因素，包括个人职位的变化）;
3）与家人团聚机会Mb;
4）个人工作舒心度Nb；
5）个人年龄因素Gb；
分析说明在每个方案中，假设只考虑以上5个因素；但由于每个因素很难数量化，只能进行定性分析，在这种分析的过程中，信任每个人都会依据自己对不同因素的敏感度，做出适合自己的选择。
定性分析 1）年薪分析方案A的年薪20万，大于方案B 的年薪10万，不考虑其他因素，选择方案A;
2）若考虑年薪的变化：第N年后方案A的年薪为20*（1+Ka）n；（此处是n次方）
第N年后方案B 的年薪10*（1+Kb）n 。（此处是n次方）
题主要预测分析一下两个公司年新的年增长系数Ka和 Kb，并且计算从现在开始到退休时的总收入：当∑{10*（1+Kb）n }10*（1+Kb）n≮∑{20*（1+Ka）n }时，可以选择方案B ；反之，选择A;
3) 当题主非常重视与家人团聚机会，且当做第一来考虑因素的时候，就要比较Ma和Mb的大小，那个方案的机会大，就选那个方案；当题主把“与家人团聚机会”与“薪酬总收入”等同后，就需要将二个因素综合考虑，最后决定取舍。
4) 在不同的公司，“个人工作舒心度”是不一样的。而“个人舒心度”有与专业对口、个人职位、是否被重用、能力是否得到发挥等多重因素有关。题主在这个方面进行取舍时，要综合考虑；
5）个人年龄因素若题主年龄已经很大，原公司的薪酬高于新公司，工作已经很熟练，是否需要去新公司重新适应新的工作？是否有必要换地方？若题主年龄不大，城投公司又是这几年的工作新热点，年轻有闯劲，预测到未来城投公司会有很好地发展，就可以去城投公司！

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以上分析，简单地罗列了几个影响因素，并且都没有考虑这些因素的动态变化，其目的就是把复杂问题进行WPS分解，找出自己最关心的因素，通过比较分析，最终选择自己要去的公司。
以上分析，只是回答了当我们面对选择时的一种分析问题的方法，而且，即使面对同一因素，不同的人也会有不同的选择。因此，针对题主的问题，如果简单地回答去A公司或者B 公司，那是不负责任的回答。
我觉得值得还是选择市投资公司好：
1.中字头的施工单位，表面上是国企铁饭碗，但是常年漂泊在外，离家远，对于成家的人来说是硬伤。
2.施工单位对比国企甲方，你始终是施工单位，地位低，要讨好甲方，监理，政府部门等等。
3.施工单位没有假期，24小时都是属于工作时间，加班太多了，常年住板房。
4.地方投资公司也属于甲方，收入福利待遇不会差的，地位也高，而且未来发展好了，成为领导了，收入高，稳定，而且你可以照顾到你家庭，做到家庭生活两不误。
【从一个年薪20万的某央企二级地铁工程指挥部跳槽到年薪10万的某市区属城市投资发展公司，值得吗】