一问三不知是哪三不知，孩子三年级了，对学习一点都不用心，怎么办？ _知识分享

孩子三年级了，对学习一点都不用心，怎么办不着急，孩子还不懂事。但是作为家长要多关注孩子，孩子在学习上的一小点进步都要鼓励和肯定，孩子都是夸出来的。同时要找到孩子学习兴趣的契入点，孩子有了自信和兴路，学习会越来用心的。
在职场中如何与上司沟通与上司的良好沟通是我们职场顺利发展的重要条件。
我们身边总有不少让人困扰的职场烦恼。比如：被同事打小报告咋办?领导不信任自己咋办？工作遇到难题咋办？自己忙得半死同事却没事干咋办？……这些林林总总的问题，都与没有与上司保持良好顺畅的沟通有关。
我们与上司沟通的目的不外乎以下以点：

互相交流所需的工作信息；
让上司了解自己取得信任；
争取上司的资源支持；
消解他人对领导施加的不利于自己的影响。

其实从本质上来讲，我们与上级的良好沟通都是为了让自己的职场道路更通达而已。
学会主动与上级沟通。
很多职场人士轻视向上主动沟通的作用，把找领导主动汇报或交流视为拍马奉迎，这就是比较片面的思维方式。如果总是被动等待领导来找自己沟通，那次数多了会被看作沟通能力不足或者不靠谱。
需要确认工作计划时，工作完成之后，或重要事务的中途进度，作为下属应该主动找上司沟通，让他心中有数。
做到有准备的沟通。
在计划与上司进行沟通之前，先对沟通的问题做出个简单筹划。要确定自己要沟通的目标问题，对问题的解决方案多设想几个，并对领导可能询问的内容做好准备。
遇到问题马上急冲冲地找领导沟通，一旦自己语无伦次或者被问到瞠目结舌，那么就给上级产生不靠谱的印象，沟通不成反而有负面影响。
注意沟通时的语气和技巧。
有个别年轻人士在遇到问题时，会情绪失控，对上司说话时失了分寸，或者用赌气来向领导逼宫，这都是不明智的行为。要知道，工作中遇到问题并不可怕，可怕的是领导认为你有问题。
在与上司沟通中保持镇定坦然的神态，多用征求而不是要求的语气，避免把沟通推向破裂的语句，让上级感觉到主导权没有丧失，这些有助于沟通目标的共识达成。
可采用多途径沟通方式。
除了在正式场合的面谈之外，还可以用其他联络手段主动与领导沟通，比如电话、邮件、微信等。沟通的地点也不限于在办公室，其实餐厅、茶水间、甚至篮球场等都是可以增强沟通的地方。职场上不但可以建立工作联系，也可以与上司拥有适度的私人交流。
我个人的经验总结为，与上司的沟通重点在于摆正自己的位置，做好沟通前的准备，注意沟通时的技巧，尊重上司决策选择的权利。千万不能忘记：我们沟通是为了解决问题，要让领导觉得自己是个靠谱的下属。

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最难回答的问题是什么【一问三不知是哪三不知，孩子三年级了，对学习一点都不用心，怎么办？】我对你这个问题的回答是错的！你说对不对？
——上面这个问题是最难回答的问题。
如果你对我的回答说“对”，那么你认可了我的回答，也就是说，你承认了我的回答是优质回答。
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结论是，我的这条回答，无论你们把不把它推荐到头条首页，无论它的阅读量、点赞量、评论量、转发量是多是少，是有是无，因为它的无可辩驳，所以已经铁定了是优质回答。
否则，你们就是耍赖！
科三到底好不好考作为一个科三考了三回的男人，我可以很负责任的告诉你说，能不能过，此天意也，非战之罪！
当年我第一次考科三，情况是这样的。
第一回合。
作为一个充满激情的年纪，那时候的我意气风发、斗志昂扬、玉树临风、风流倜傥，本着闭着眼都能过的心态，我也成功的在起步、挂挡、直行等多障碍的路口圆满通过，志得意满之下，来到最后一关——靠边停车。
呵，老实说我压根就没把它当回事，毕竟我可是科二一百分的存在，靠边停车莫说30公分，就算是3公分，额，那啥。