女职工产假期间要交社保吗

据小编了解 , 《女职工劳动保护特别规定》第七、八条规定 , 符合条件女职工生育至少可以享受98天产假 , 同时产假期间还可以领取生育津贴 。虽然享受产假是一件很高兴的事情 , 但还有女性职员担心产假期间的社保 , 那么究竟在女职工产假期间要交社保吗?不如随小编来一起看看这方面的特殊职工安全小知识吧 , 我们大家一起来看看我国对女职工有哪些劳动保护措施 。
在这里 , 小编也可以很肯定的告诉大家 , 大家在休产假期间 , 只要没有与公司解除劳动合同 , 那么公司就必须还是要为大家缴纳社保的 , 具体依据如下:
根据我国社会保险法和劳动法规定 , 用人单位必须按照规定为职工购买社会保险 。
产假期间劳动者未与单位解除劳动关系 , 因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险 , 且职工本人也应当继续缴存社会保险 。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构 。
【女职工产假期间要交社保吗】 这里还要注意的事情就是在产假期间 , 女职工的待遇不得低于平时的待遇 。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴 , 对已经参加生育保险的 , 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的 , 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
好了 , 今天小编关于女职工产假期间要交社保吗这个问题 , 就为大家详细介绍到这里了 , 其实大家在产假期间都是有相关法律保护的 , 所以大家也一定要多了解写这方面的知识 , 去更好的维权!