发生工伤事故的应急原则是什么 _小知识

可能在我们的生活与工作中，有时候总是会发生点小意外，但是大家也都知道，发生工伤事故的话，一般是可以申请工伤认定的，那么大家是否知道发生工伤事故的应急原则是什么呢?来和小编一起了解下这方面的工伤安全小知识吧，小编来教教大家工伤保险适用于哪些疾病。
关于这个问题，为大家整理为一下四点，大家可以作为参考：
【发生工伤事故的应急原则是什么】 1.及时至签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
3.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
4.在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的工伤赔偿数额。用人单位与工伤职工可协商工伤赔偿事宜；若协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
相关法律依据：《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
好了，今天小编为大家分享的工伤安全小知识就到这里了，生活中发生意外的时间可能只是那么几秒钟的事情，所以我们能做的就是利用一些合法的知识去更好的维护自己!