近年来,各级政府对清理拖欠劳动者工资问题高度重视,但仍然没有从根本上得到解决 。那么,公司不发工资怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
公司不发工资可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队) 。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担) 。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。
申请劳动仲裁都要遵循的程序为:
1、申请及举证 。遭到非法辞退,在决定申请劳动仲裁后,除了按照要求完成劳动仲裁申请书并递交外,还必须收集能够证明劳动关系的证据 。
2、案件受理 。如果申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定 。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人(即用人单位),并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
3、调查取证 。在用人单位收到仲裁申请书副本后,10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,不过即便用人单位未提交答辩书的,也不影响仲裁程序的进行 。
4、仲裁调解 。在查明争议事实的基础上,仲裁一方会对劳动争议案件先行调解 。若调解达成协议则制作仲裁调解书,由双方签字加盖确认;若调解失败或者调解书送达前,一方当事人反悔的,即让仲裁庭再行仲裁 。
5、裁决与执行 。在仲裁庭作出裁决后,制成裁决书送达双方当事人,并应当依照规定的期限履行裁决责任,逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行 。
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