安全状况仅仅依靠外部法律制度强压的被动做法 , 其效果有限 , 要彻底扭转被动局面 , 必须借助市场经济杠杆的巨大调节作用 , 变被动为主动 , 充分调动建筑业主体真正自发追求良好安全业绩的动力 , 那么怎样做到安全生产呢?安全工作不是一朝一夕的事情 , 也不是一个人的能力所能解决的 , 它受到多种因素的制约 。只有加强生产过程监督 , 下大力规范现场安全措施 , 加强对人员违章现场处理 , 不断规范现场作业行为 , 推行标准化作业 , 将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中 , 实现安全管理关口前移 , 才是扭转不安全局面的有效措施 , 下面一起来看看建筑施工安全教育培训计划有哪些吧?
一、公司安全培训计划管理人员
1.安全培训内容:建筑企业安全生产法规、政策 , 安全生产发展新动向 , 安全生产意识教育 。
2.安全培训方法:内部强化培训、参加主管组织的培训 。
3.安全培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲 。主管培训要求按时参加 。
4.培训地点:公司会议室 。
5.安全培训计划thldl.org.cn目的:强化安全生产意识 , 安全管理 , 搞好安全生产 。
二、项目经理
1.安全培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策 , 项目安全管理制度 , 施工安全检查标准 , 安全生产发展新动向 , 潜在的危险因素及防范措施 , 安全生产意识教育 。
2.安全培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训 。
3.安全培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲 。主管培训要求按时参加 。
4.培训地点:公司会议室 。
5.安全培训计划目的:强化安全生产意识 , 安全管理 , 搞好安全生产 。
三、安全员
【建筑施工安全教育培训计划】 1.安全培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策 , 公司安全管理制度 , 施工安全检查标准 , 安全生产发展新动向 , 安全技术技能培训 , 潜在的危险因素及防范措施 , 安全生产意识教育 。
2.安全培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训 。
3.安全培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间 。主管组织的培训要求按时参加 。
4.培训地点:公司会议室 。
5.安全培训目的:强化安全生产意识 , 安全管理 , 搞好安全生产 。
四、特殊工种、技岗人员
1.安全培训内容:公司安全管理制度 , 安全生产常识 , 施工安全技术操作规程 , 安全技术技能培训 , 潜在的危险因素及防范措施 , 安全生产意识教育 。
2.安全培训方法:内部强化培训 。
3.安全培训:内部强化培训在建工程进度安排 , 每个工程培训次数不少于2次 。
4.培训地点:工程所在地会议室 。
5.安全培训目的:强化安全生产和保护他人意识 , 安全操作技能 , 搞好安全生产 。
五、教育培训计划实施措施
各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作 , 它涉及到各科室、目部 。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施 , 可以对员工培训工作综合管理 , 可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相 。
培训、考核与使用相的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位 , 未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚 。人才考核、培养、使用相的管理模式 。修订和员工培训管理规定 , 员工培训工作的监控 , 按公司所需培训工作 。
各科室、项目部的主管要员工培训工作 , 要指定专人此项工作的日常管理 , 项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案 , 并对项目部工人培训实施情况监控 。
以上是小编介绍的建筑施工安全教育培训计划的内容 , 如果大家还想了解更多关于工伤安全小知识 , 敬请继续浏览本网其他栏目内容 , 可以让工人有一个安全的工作环境 。
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