职业病哮喘怎么赔偿 _小知识

随着化学工业的高速发展，职业性哮喘的发病逐年增加，有些国家职业性哮喘已取代尘肺等，成为高发的职业病。那么，职业病哮喘怎么赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！
职业病哮喘患者需要到所在的市劳动能力鉴定委员会去申请进行工伤鉴定，确定工伤等级后，按下列赔偿标准进行赔偿：
【职业病哮喘怎么赔偿】 职业病哮喘患者被鉴定为1-4级伤残
１、保留劳动关系，退出工作岗位。
２、一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。分别为本人工资的27(24)个月、25(22)个月、23(20)个月和21(18)个月。
３、伤残津贴：按月支付，分别为本人工资的90%、85%、80%和75% 。其津贴实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
４、办理退休后停发伤残津贴，享受基本养老待遇。其待遇低于伤残津贴的，由工伤保险金补足差额。
５、缴纳基本医疗保险费：以伤残津贴为基数，由用人单位和职工个人共同缴付。
职业病哮喘患者被鉴定为5-6级伤残
１、保留与用人单位的劳动关系，安排适当工作;
２、一次性伤残补助金：分别为18(16)个月本人工资和16(14)个月本人工资;
３、难于安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，分别为本人工资的70%和60%，并由用人单位按照规定为其缴纳各项社会保险费用;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
４、经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金(用人单位)支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职业病哮喘患者被鉴定为7-10级伤残
１、一次性伤残补助金：分别为13(12)个月、11(10)个月、9(8)个月和7(6)个月的本人工资;
２、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。