职能与职责的区别 _职能和职责有什么区别

所谓的职能，从字面上讲，就是职务能力。就是做职务行为的资格。通俗讲，就是说哪些事你可以管，可以做。职责，从字面上讲，就是职务责任。是从事职务行为应该承担的责任。也就是说，哪些事是你必须做的，不做就要受到处罚的。
通常来讲，对于行政机关和社会公共事业管理部门，职能也就是职责。因为有权力必有义务，这是法治的基本要求。
职能和职责有什么区别？职能是组织或部门的整体责任，职能也是岗位责任的基础，而职责只是岗位单个的责任。
职能是一个组织或机构存在的前提，是一个组织必须发挥的作用和必须完成的任务，要是一个组织无职能可以承担或者承载不了规定的职能，也就发挥不了职能作用，这个组织可能就会失去存在的价值，也就没有存在的必要。
岗位职责制定的原则
【职能与职责的区别】一、必须结合本单位的工作性质和特点制定。这样，才能真正落实专业技术人员的工作范围任务、权限、责任和义务。
二、必须按不同专业、不同档次、不同的工作岗位制定。这样，才能使职与责结合起来。
三、必须全面、准确、明了。这样，才能便于专业技术人员履行职责和对专业技术人员进行考核。
职能和职责有什么区别职能
职位的能力
应该干什么
能干什么
职责
职位的责任
出了事找哪个职位负责
现在讲
职能和职责要对等平衡
有多大能力
就要有多大责任
一件事给你权力（能）你就有了相等的责任（责）
这才是合理的
所谓的职能，从字面上讲，就是职务能力。就是做职务行为的资格。通俗讲，就是说哪些事你可以管，可以做。
职责，从字面上讲，就是职务责任。是从事职务行为应该承担的责任。也就是说，哪些事是你必须做的，不做就要受到处罚的。
通常来讲，对于行政机关和社会公共事业管理部门，职能也就是职责。因为有权力必有义务，这是法治的基本要求。
职能与职责有什么区别职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作任务。
{职能是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的侨务、职权、作用等内容。
职责强调应该做什么，职能强调能够做什么
“工作职能”和“工作职责”这两个词有什么区别？工作职能，是在部门存在的因素。工作职责是员工在职位上的行为或者工作标准的衡量。
1、工作职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。
2、可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观。
3、管理职能，是指主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。
4、工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任，及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
5、工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。
6、生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。
职能与职责的区别？从人的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的侨务、职权、作用等内容。.职责强调应该做什么，职能强调能够做什么