制定和制订有什么区别？ _制定和制订的区别是什么？

制定和制订有什么区别？

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制定与制订的区别：区别是制定是动补型，制订是联合型。制定偏重于做出最后决定使完全确定下来。
制订偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立。
制定常与政策，法令，方针，路线等搭配。务虚的东西用制订(如规章制度) ，务实的用制定如制定作战计划。制定主要表已经决定，不再更改。制订表示正在进行，或者表示某种打算，或者没有最后定案。
制订常与计划，方案等搭配。如果是将要或已经进行宜用制定，如果是正在进行宜用制订。扩展资料：制定，常常是定出具有强制性和决策性的法令、政策。
如《国家通用语言文字法》：“为推动国家通用语言文字的规范化、标准化及其健康发展，使国家通用语言文字在社会生活中更好地发挥作用，促进各民族、各地区经济文化交流，根据宪法，制定本法。”制订，常常是创制和拟定出具有制约性和商议性的条约、方案。如《汉语拼音方案》“由中国文字改革委员会汉语拼音方案委员会研究制订” 。
制定和制订的区别是什么？

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主要区别是，释义不同、基本解释不同、强调不同，具体如下：一、释义不同1、制定经过一定的程序定出。2、制订意思是制定，拟订。
二、基本解释不同1、制定经过一定程序定出法律、规程、计划等。
2、制订创制拟定。三、强调不同1、制定有完成了的意思，多强调行为的结果。2、制订未必形成最终结果，多强调行为的过程。
制定与制订的区别？

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一、含义不同“制订”即拟订，意思是起草、设计，强调的重点是从无到有的创制过程，比如“制订理财方案” 。“制定”即拟定，意思是把起草、设计的内容确定下来，强调的重点是创制的内容已经成为规定，轻易不可移易，比如“方案早已制定，关键在于落实” 。
可以说， “制定”的含义比“制订”多，用简单的等式，可以大致表示为：制定=制订+成为规定。
二、用法不同“制订”的对象，因为是初创的，所以常常是临时的、易变的，约束与适用的范围比较小，比如“制订学习计划”“制订装修草案”“制订具体实施细则”等。“制定”的对象，则因为是确定不变的，所以常常是长期的、稳固的，约束与适用的范围比较大，比如“制定方针政策”“制定法律制度”“制定社会发展规划”等。三、注重点不同制定偏重于做出最后决定使完全确定下来。制订偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立。
【制定和制订有什么区别？】制定常与政策，法令，方针，路线等。