劳资员是干什么工作的？( 二 ) _什么叫劳资员？

2.负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。3.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。4.负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。
5.负责做好每月人事统计报表工作。6.负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。7.负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。
8.负责每天"工作任务单"的发放;做好"每周工作任务单"的统计及上报工作;每月做好"工作任务单"的整理及归档。9.跟踪督促"工作任务单"的完成情况，及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。10.完成上级领导交办的其他工作任务。劳资员岗位职责(四)1.负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。
2.负责本项目部的人员管理、劳动管理。3.负责上岗合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷。4.负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放。5.负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。
6.负责本项目部之急需培训、教育工作。7.负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。劳资员岗位职责(五)1、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信;保守公司机密;2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。
配合财务工作，提供有关资料;3、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作;4、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。
劳资员是干什么工作的?

文章插图
工作内容：工资数据、考勤数据、社保及公积金数据。广州社保局地址：1、广州市天河区石牌东路117号。
2、广州市连新路43号。
3、广州市越秀区惠福东路483-485号越秀区惠福东机关办公大楼。4、梅东路28号。你可以选择就近社保局办理社保等事务。权利和责任：1．要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2．负责编制公司劳动报酬工资表。3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作。4．负责办理人员招聘工作。
5．协助财务科搞好发放工资。6．协助做好人员招聘的前期工作。7．负责做好各部门人员的统计汇总工作。
8．协助做好其他有关事项的工作。9．对所承担的工作全面负责。
劳资员怎么考？

文章插图
劳资人员的业务可以分为以下几部分：一、人员管理：录用（招工、调转、安置分配）、劳动合同管理（签、续、变、解、终）、人员培训、定员和定岗。二、工资管理：定额、工资方案、工资核定计算、审核汇总三、社保管理：五险一统筹管理（养老、失业、工伤、生育、医疗、采暖）、养老金计算报批、在职退离休死亡办理等等四、福利待遇管理：带薪年休假、探亲假、婚丧假、家属医疗费、采暖费等等总之，劳资业务繁杂，真想考取的话很难，作为学徒还可以。
想考的话先看招聘单位要求的门槛：如学历、从事本专业时间、性别等等。
实在想考要先读透《劳动法》和《劳动合同法》然后再买些本地人力资源和社会保障局出的《法规政策汇编》看看。
劳资员工作流程

文章插图
劳资员负责办理人员工资及津贴发放程序。以下是我为您整理的劳资员工作流程，希望对您有帮助。
劳资员工作流程如下一、办理工资基本程序(机械楼105室办理)(一)新增人员办理工资基本程序1、收集新聘用人员基本情况2、审查相关证件原件、提交复印件(身份证、学历证、学位证、职称证书各一份)3、根据学院岗位聘任程序(详细程序见XX页)办理岗位聘任后确定工资4、报相关部门审核5、报院领导审批6、通过后报送资产财务处发放工资(二)转正人员办理工资基本程序1、已办理完转正基本程序的转正人员，填写《职工转正调资申请表》2、报相关部门审核3、报院领导审批4、通过后送资产财务处在下月工资中调整5、每月10日前受理此项业务(三)变动人员办理工资调整基本程序1、填写《工资调整申请表》2、报相关部门审核3、报院领导审批4、通过后送资产财务处在下月工资中调整5、每月10日前受理此项业务(四)晋升工资办理基本程序(包括A,B)A.提前或越级晋升工资工作基本程序(根据考核结果或重大贡献业绩提前晋升工资)1、填写《提前或越级晋升工资申请表》2、人事处审核3、提交院务会通过4、通过后送资产财务处调整工资B.正常晋升工资办理基本程序1、填写《晋升工资申请表》2、人事处审核3、报院领导审批4、送资产财务处调整工资二、各类津贴、安家费等发放工作基本程序1、根据具体情况分类别造表，其中安家费在每学期末统一造表发放;2、报院领导审批;3、通过后造表送资产财务处发放。