敬业禁止协签在劳动合同之前,这样的话敬业协议是否有效?( 四 )


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对于一名业务员来讲 。开发永远是第一位的,因为一名新业务员没有足够的传真量是不能够做成业务的 。
但如何才能进行开发,首先资料的查找十分重要 。
针对业务工作,我有如下的几点看法:1、资料的内容尽可能的详细,比如说企业的主管产品、企业的发展状况、有无资金需求、企业的经营性质、产品有无出口、企业在国内市场的分布,以及法人、电话、传真等等 。因为尽可能多的资料才可以对企业有更深的了解 。以至找到更多的卖点 。发便引起企业的兴趣,才能与企业进行深入的沟通 。
2、行业资料也十分重要,知己知彼方能百战百胜 。对于相关的行业我们要尽可能的掌握企业在国内的分布情况,在国民生产总值和利税方面所占的份额 。在同一区域范围内,企业的数量及相互之间的竞争关系也是我们需要了解的内容,因为对于这样竞争间的企业我们可以采取相互引导、逐一攻破的方法 。
3、对于不同的企业我们应该选择不同时卖点 。因为企业的需求是不同的 。如果我们在不了解企业具体状况的情况下,尽量不要直接找法人进行开发 。
【敬业禁止协签在劳动合同之前,这样的话敬业协议是否有效?】可以通过销售部、办公室、业务科从侧面对企业进行大致的了解,但不要引起对方的猜疑 。4、开发的时候一定要注意用词得当,不要把话说的太空 。尽可能用简练的语言把事情表达清楚,找好一个准确的切入点 。
企业最关心的两点就是:一是你和企业是什么关系;二是你能给企业带来什么效应 。围绕这两点同企业展开交流,用语言去打动对方的心灵 。可以说成功的开发是做成一笔业务的基本前提,几乎已经占有80%的成功几率 。5、在谈话的过程中一定要掌握好语气、语态、语速 。
大致是这样的方法,对于国有企业可以加强一点儿政府的色彩,而对于民营企业则要采取领导对其关怀的角度 。无论在什么情况下都要采取主动,尽量把交流的内容把握在自己所能控制的范围之内 。可以采取一连串反问的形式,控制对方回答的内容 。6、对于一名业务员来讲,良好的心态十分重要 。
因为你所面对的是不同的情况而且遭到拒绝的时候是特别多的 。不要急于求成,往往成功距离我们只差短短的一步,也许因为你的一句话或一时的消极心态就与成功无缘 。尤其是一名新业务员不要急于追求结果,过程也是十分重要的,只有在不断的与企业进行交流的过程中才能积累更多的经验,得到预期的效果 。7、作为一名业务员最重要的就是要勤奋、踏实 。
只有加大电话量才能积累丰富的实战经验,纸上谈兵是没有用的,不要总是沉思在遐想当中 。这就是作为一名业务员所应具备的基本条件,在不断的工作中你会积累更丰富的经验 。