敬业禁止协签在劳动合同之前，这样的话敬业协议是否有效？( 二 ) _什么是竞业协议

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您问的是竞业协议吧。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
敬业条约是怎么一回事

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<<敬业协议>>不平等条约,离职去同行的要赔公司20月工资。如果签字同意，公司连续给你6个月基本工资30%补助金。
《不要总站在人生的岔路口上》“风吹万般愁”愿此贴扫尽世间所有迷茫相关阅读关键词：协议调查一份非法霸王的协议产生的调查报告警方将调查与"秦火火"协议转发微博大V 哎哟马也....(转载)这个有点狠啊!警方将调查与"秦火火"协议转发微博大V(转载)警方将调查与"秦火火"协议转发微博大V(转载)【警方将调查与"秦火火"协议转发微博的大V】(转载)凤凰卫视网络调查有96.6%大陆网友认为没必要签署服贸协议!凤凰卫视网络调查有95.3%大陆网友认为没必要签署服贸协议![话题调查]婚前协议时代已来临了?作者：职工子弟学校时间：2010-05-08 10:34:006个月基本工资30%？没有多少钱啊？请问一下楼上在公司是什么级别？正在离职吗？是不是每个人都在签？请说明一下啊！举报 | 收藏 | 1楼 | 打赏 | 回复 | 评论 | 赞作者：越潜越浅时间：2010-05-08 11:47:00骨干员工才签举报 | 收藏 | 2楼 | 打赏 | 回复 | 评论 | 赞作者：越潜越浅时间：2010-05-08 11:48:00三级主任不一定是骨干举报 | 收藏 | 3楼 | 打赏 | 回复 | 评论 | 赞作者：水饺大娘时间：2010-05-08 14:56:00俺进中兴才1年半，也就一基层职员，这次也签了，周围有去年刚进的应届毕业生也要签。
本来是怕不签就拿不到年终奖，结果年终奖发下来才1万块，早知就不签了。没法待了，准备走人，即使签了这个该死的合同也拦不住我，最恨别人威胁我了，那么合同里说的有竞争关系的公司包括哪些呢？公司总有个内部黑名单吧，这次跳槽尽量规避，免得被中兴这只癞皮狗给赖上了。举报 | 收藏 | 4楼 | 打赏 | 回复 | 评论 | 赞作者：水饺大娘时间：2010-05-08 15:13:005、要有效利用竞业限制，按约定支付保密费或竞业限制补偿金。竞业限制是保护商业秘密的一种特殊方式和重要手段，是保护商业秘密的一面坚强盾牌。
按照《中华人民共和国劳动合同法》和其他法规规章规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，要求竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后一定期限内未经同意不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职；一定期限内不得自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务参与竞争；不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用；不为企业竞争对手提供咨询、建议等服务等等，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这就是竞业限制的内涵。首先，竞业限制对于企业和劳动者都有益处。
企业尽管需要支付一定的补偿，但是可以避免人才频繁流动带来的损失和商业机密的泄漏，有利于维护市场经济正常秩序；而劳动者则可以在相应的竞业限制合同中要求企业提供培训机会、成长空间，并且在员工离职后用人单位要支付一定的补偿金，《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条规定：“竞业限制协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二” 。如果违反以上有关规定，则《竞业限制协议》的效力带有瑕疵。其次，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制人员范围比较广，“限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”；竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
这里着重应强调的是竞业限制期限和违约金、赔偿金条款。其一，为体现公平和保护劳动者的生存权利，竞业限制有时间上的限制。劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》和《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》等文件，竞业限制的期限一般不得超过3年。