公司管理制度 _公司基本管理制度

公司管理制度

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由于公司筹备及开业时间较短，各项管理制度尚有待建立。为了确保各项工作正常、有序地进行，现特对如下事项做出规定：
一.作息时间安排（从8月1日起执行）：早餐：7：00-7：20上午上班：7：30-11：30午餐：11：35-12：00午休：12：00-13：00下午上班：13：00--17：00晚餐：17：05-17：30晚加班：l8：00-21：00每周一至周六上班，星期日休息（加班另行通知）
二.员工出差的差旅费报销暂按照公司“关于差旅费开支的规定”执行，今后将根据本公司实际情况作适当调整。

四.从8月1日起公司实行打卡制度，员工上下班进出厂区须到考勤机前自觉排队打卡。
五.公司全体员工一定要发扬公司的优良传统和作风，遵章守纪。上班衣着整齐，不准穿拖鞋：不准穿背心，穿短裤或赤膊，赤脚上班；不准穿裙子进车间；在公司工作辖区无论上、下班均不准抽烟：不准打架斗殴、酗酒闹事：不准随地吐痰、乱扔杂物：不准在工作时间吃零食、干私活：不准代人打卡。以上规定，请员工自觉遵守，如有违反，一经发现，每次罚款30元。

六.公司机构及干部队伍未正式确定和任命前，按公司上次会议上董事长口头指示的决定办理。希望各级干部和员工坚守岗位、尽心尽职，树立良好的干部作风，带好队伍，把各项工作组织得更好，做得更好。
公司基本管理制度

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【公司管理制度】公司管理制度
1.公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；
2.上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；
3.工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
4.员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；
5.上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；
6.下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；
7.工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；
8.有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；
9.上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；
10.外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；1
1.特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；1
2.当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；1
3.爱护公物，节约物品。1
4.积极学习业务知识。
扩展资料：公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。
多数中小企业在建立公司管理制度时，多是参照样本文档稍加修改来作为自己的管理制度。意义：首先，并不排斥参照样本制定公司管理制度，因为有了参照才能让我们取长补短，切不可全部照抄，在制定管理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。比如，广告公司由于行业性质决定了他们多数采用弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周达到一定工作时间，但这些时间是可以由实际情况而安排的，并非严格的朝九晚五工时制。
新的一些网络游戏开发公司也实施这种工作制。另一方面，公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比如广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比较注重形象的前卫时尚，不会对员工的打扮做要求，而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。规范实施企业管理制度是需要规范性的环境或条件的：第一，编制的制度是规范的，符合企业管理科学原理和企业行为涉及到的每一个事物的发展规律或规则的；第二，实施规范性的制度全过程是规范的，而且是全员的整体职务行为或工作程序是规范的；只有这样，企业管理制度体系的整体运作才有可能是规范的，否则将导致管理制度的实施结果呈现不规范的状态。