如何对待不理你的人 _跟不讲理的人怎么相处

如何对待不理你的人

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面对别人的冷落、疏远，自己坦然面对就好，别人的冷落、疏远，也许不是自己的原因，但是这个时候，我们可以做的就是不计较、不追究，让时间去证明一切，坦然的面对，也许也是最好的选择。面对别人的冷落、疏远，自己要学会平定自己的心情，把这一切看淡，平定自己的心情，既然别人对你冷落、疏远，那就说明他对你没有了感情，也不在意你了，所以说即使自己生气也无能为力。
最后和君共勉一段话：再忙碌，也不要疏远那个心里有你的人，再心烦，也不要冷落那颗时刻惦记你的心。再无聊，也不要敷衍了一份真诚对你的心。就和对待普通人那样对待他就行了，不需要太过热情，也不需要太过冷淡。
跟不讲理的人怎么相处

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遇到不讲理的人，自己要学会心胸大一点，自我安慰一下自己不和这样的一般见识，不放在心上，听几句唠叨的话就算了，干嘛要记住对方的不好，让自己烦恼呢，开心一点多好。不和对方争论：遇到不讲理的人，一定不要和他争论，因为他们不讲理，你和他们说也没什么必要，和一个不讲道理的人也不能争论出什么。
远离他们：遇到不讲道理的人，如果是朋友的话，那就少打交道，少接触，就会少很多的烦恼。
如何对待不理你的同事

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如何对待不理你的同事如何对待不理你的同事，对于刚刚初入职场的新人来说，想要在最短时间内融入团体当中，自然少不了一些日常沟通，如果面对的是同事较为冷漠，那么要如何对待不理你的同事？不妨继续往下看看吧！如何对待不理你的'同事1
1.还是要从自身找问题。分析一下是因为自己的什么言语、什么事情而得罪了同事，如果确是自己的不对，应尽快道歉，征得同事的谅解。

2.通过彼此的朋友解决。也许对方的朋友跟自己的关系也不错，借用这个有利的关系从中牵线搭桥。大家约在一起看场电影，聚在一起就餐喝酒，通过这样的接触，缓解与同事的关系，尽管结束冷战。
3.可以通过网络沟通。
同事之间冷战，碍于情面，谁都不愿意当面向对方“低头” 。我们可以利用网络聊天的形式，登微信、上QQ ，与对方敞开心扉。
4.将矛盾上交。
如果自己已经努力过，还是无济于事，就要通过单位领导来调解了，这是万不得已的情况下偶尔为之。因为有很多问题通过上面来解决，只会越搞越复杂，而且让对方感觉你无能或者是再“告状” 。
5.将矛盾解决在萌芽状态。
与同事之间要多尊重，不鄙视;多包容，不计较;多关心，不冷漠;多帮助，不拆台。一旦有矛盾要及时沟通、化解，不让其发展成“冷战” 。如何对待不理你的同事2第一步：坦然对待。
当你没有一点预兆就被同事冷落或者不理睬时候，不要紧张，不要扩展想象太多，坦然去面对。微笑去面对，因为你现在还不知道是什么原因，不要随意去猜测下定论。第二步：冷静想想原因。平时也许同事都很热情，也许是刚好遇上公司或者单位某一个岗位的竞争或者某个任务分配引起的误会等。
假如自己没有做错的话，那就不要去计较太多了，相信时间的流逝，会给慢慢融洽回来的。第三步：不要在公司或者单位散步一些不好的言论或者不准确的话。当自己还没知道是什么原因时候，不要随意去跟其他同事说自己的想法。不要以讹传讹，有时候不理睬你的那个人也许只是心情不好或者家里有什么事情，跟你并没有任何关系。