人浮于事是什么意思？( 四 ) _人浮于事是什么意思解释

只要你处于一个团队之中，就要面临人际关系的问题。要像干好自己的工作一样，处理好与老板和同事的关系。而且有些团队关系复杂，并非人人都是正直善良的，这种地方你就得更加小心。如果你不善表现和发挥自己的才能，这是一个极有可能失去的东西并坐上冷板凳。
第四，内向者不善于为自己的长远发展积极规划和争取利益，实际能力跟不上。他们即使是有自己的看法也很难产生影响力，在团队中，每个人有多高实力就有多大的发言权，这是人类一切外交行为中最基本的一条定律。并且，内向者不会主动加入任何的利益团体，也缺乏给别人带来实惠的能力，而不能给别人带来好处的人，在整个利益关系的链条中，就会处于不被人重视的地位。
另外，内向者大多爱面子，他们也犯错误，犯错误让公司遭受的损失太重，你又不主动承认或检讨自己，这样就会让老板和同事对你失去信心。当然每个人在工作中都不可能不出错误，但如果你让公司遭受的损失太重，又不主动承认或者对自己加以检讨，这样就会让老板和同事无法再相信和重用你，他们害怕冒更大的风险，所以只好暂时把你搁置一边！其实，内向者被忽视的原因还有很多，不必一一列举。问题是有些内向者一坐上冷板凳后，往往不去仔细思考其中的原因所在，投诉的感觉沮丧，但一天只有你知道，长此下去，反倒害了自己。所以，与其坐在冷板凳上自怨自艾、疑神疑鬼，还不如调整好自己的心态，用行动向他人证实自己。
那么，什么是提高自己群体地位的根本方法呢？根本方法只有一条，那就是要充满自信坚定信心，努力壮大自己的实力。而实力不是靠恩赐所能得到的，而必须靠我们自己积极的努力去主动争取，要克服自卑，尽力发挥出自己的智慧和才干，最终你一定会在团队中让领导和同事们刮目相看。