什么时候该考虑换工作 _什么时候是换工作的最佳时机？

小伙伴们在考虑换工作的时候，肯定要挑一个合适的时间段，毕竟工作换完了，也需要及时的找到工作。通常情况下， 1~2月份工作的需求比较小，这时候是不太适宜换工作的。而3~4月份工作的需求比较旺盛，换工作比较多，但是对于应聘者来说，要求也特别的高。
小伙伴们要是选择在5~8月份换工作的话，由于招人的需求比较少，因此找工作的需求也特别的少。而小伙伴们想要换工作时，这个时间段换工作是非常不合适的。不过到了9~10月份的样子，正是到了招聘的旺季，也是一年当中换工作最好的时间段。
当时间到了11~12月份的时候，这时候需求特别的少。只是适合捡漏，并且这两个月招聘的企业也比较少。因此小伙伴们在这个时间段，换工作是非常不合适的。因为换工作的时候，往往找不到合适的工作，那么白白的耽误了自己。
什么时候换工作最合适-股城经验多人换工作都带着随机性，也就是想到就换。压根就没去思考，什么时候换会更容易找到工作。这就原本以为一周内就能找到新工作的，结果一个月过去了，还是没找到满意的工作。这就是换工作时，没挑好月份的原因；另外一个原因，就是不懂得裸辞的风险和成本。那么什么时候换工作最合适呢？
1、1~2月份需求小，工作少不适合换工作。正常来说1~2月份，不适合找工作。临近春节，不管是想跳槽的人，还是企业招聘人员，都想着把这件事情往节后推。招聘需求大大降低，这个时候想找到一份工作，那就非常难了。更不用说找到好的工作，那得看缘分了。如果不巧在这段时间，你刚好被辞退了。那还是提前回家过完年再说吧，毕竟年后工作机会更多。
2、3~4月份需求旺盛，换工作的也多，但是对应聘者要求也高，适合找工作。这两个月份往往都是节后，是跳槽高峰期。企业空出来的岗位也多，这也是一年招聘会最多的时间时期。这个时候找工作，收到面试通知的概率会比较大。但是，由于竞争对手也多，自身履历不是很出色的话，挑战也是挺大的。
3、5~8月份招聘低峰期，招人的需求少，找工作的需求也少。每年5月份后，整个企业需求就大量萎缩，找工作的需求也降低了。这是由于刚经历过金三银四后，想招的企业都招得差不多了，想找工作的也都找到了，热闹过后也就趋于平静了。这段时间天气开始变热，找工作和面试的欲望也大大降低了。如果想换工作，建议避开这几个月份比较好。
4、9~10月份年底招聘旺季，一年内最后一次换工作的好机会。金九银十说的就是这两个月份，如果是打算年内换工作的话。要好好把握这两个月的时间，因为一年内这是最后一次换工作的好机会了。这两个月，各大企业为名年拓展业务会提前储备大量人才，招聘需求集中、空缺岗位多。还有一个就是，用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，到处都能看到招聘会。但是这个时候，又刚好是高校应届毕业生集中找工作的时期，所以竞争也是非常激烈的。如果你应聘的岗位刚好要面对这些人的竞争，那就要提前做好充足准备了。
5、11~12月份，需求低谷，适合捡漏。这两个月份，招聘需求确实减少很多，但是也不是说不好找。有些企业在金九银十期间，并没有找到合适的人才，会一直招聘的。只是这段时间要快，要拖下去就快过年了。到时企业招聘需求急速萎缩，就只能等到节后再找了。
以上就是什么时候换工作最合适的介绍了。每次换工作时都会对你的家庭产生一定影响。家庭是你生活中非常重要的部分，说白了，你努力工作不就是为了家吗。所以准备换工作时要多询问询问家人的意见，慎重考虑，你需要对你的家庭负责。
什么时候是换工作的最佳时机？以下几个情况是可以考虑换个工作：第一：就是你在目前工作上的状态和成就达到巅峰的时刻。当你感觉自己的职位，薪酬，业绩等等之类的达到了顶峰或者接近顶峰的时候，在这个公司再怎么发展你就是这样了，到达极限了。那么，你就可以选择离开，寻找下家了。第二：当你在这家公司的投入和产出不成比例的时候。如果你在一家公司，不是你工作效率的问题但是却天天加班，有事没事开个会，一天三次会议，但是并没有什么实质性的内容，只是因为领导喜欢这样子的形式。而且没有加班费，周末还强制性加班，工资也就那样，根本学不到东西的时候，那就就可以考虑换新工作了。第三：你想要改变的时候。在一家公司呆久了，你就会越来越懒，因为所有东西你就已经摸透了，已经很熟练了，这个时候人就会产生惰性。如果你不想就这么沉浸下去的，那就可以考虑换一份工作。一般而言，过年前拿到年终奖后，提出离职，正好过完年后有大型招聘会来寻找工作，这样的时机比较好。