六.劳动争议处理
当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决,协商不成,任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼 。
七.其他
1.乙方确认,在签署本合同前已仔细审阅过合同内容,完全了解合同各条款的法律含义,并知悉和认可公司《保密管理制度》 。
2.本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本协议为准 。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式 。
3.本协议未尽事宜,按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行 。
八.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力 。
自双方授权代表签字并盖公章之日起生效 。
什么是商业秘密?用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗?
文章插图
根据我国《反不正当竞争法》规定,“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 。法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务 。
因此,劳动者与用人单位之间的保密约定,既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议 。两种形式的效力是相同的 。
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