劳动仲裁申请书范本( 二 ) _劳动仲裁申请书范本(精选5篇)

1.要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币1354.62元;
2.要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元;
3.要求被申请人补交20__年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;
4.要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。事实与理由：申请人于20__年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。从20__年8月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。
至起诉前，扔拖欠20__年8月、9月的工资共1550元。为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日劳动仲裁申请书范本4申请人：张__，男，19__年__月__日出生住址：湖南省__市__号身份证号码：4____________代理人：姚__-北京__(__)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司住所地：__经济技术开发区__号电话：____________联系人：刘__联系电话：____________法定代表人：罗__职务：总经理申请事项：
一.请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自___0年9月至___2年3月止) 。
二.请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。

三.请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四.请求裁决被申请人为申请人补缴自___0年9月至___2年3月的社会保险。事实与理由：20__年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，___2年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日劳动仲裁申请书范本5申诉人：电话：住所地：被诉人：____________有限公司法定代表人：住所地：仲裁请求：由被诉人承担经济补偿金7000元。事实与理由：申诉人于20__年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20__年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。
因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。
即7_1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合同后，被? 。
劳动仲裁申请书怎么写

文章插图
劳动仲裁申请书范本如下所示：申请人：xxx 。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话：xxxx 。
被申请人：xx药业集团公司。法定代表人：xxx 。年龄：2
6.?职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。
电话：xxxxxx 。劳动仲裁请求事项：
1.请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费。
2.请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资（xxxxx）及其25%的补偿金共xxxx元。

3.请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金xxxx元。