演讲比赛方案( 四 ) _演讲比赛的活动策划方案

二.评分标准(1)演讲内容(包括主题鲜明，内容真实，事例生动，贴切主题，行文流畅，用词精练，详细的当)5分(2)语言艺术(普通话标准，流利，节奏处理的.当，表现力强，能随机应变，活跃气氛，引起高潮)3分(3)综合表现(根据选手的临场表现。
做出综合素质评价)2分十
三.费用预算化装：1元场地布置：1元横幅：2元演讲比赛的活动策划方案3为了进一步培养和提高公司员工的综合素质，从而促进公司的不断全面发展。特举办此次的一场演讲比赛。
一.主题：xxxx二次创业·我
二.介绍：本次大赛是北展公司“xxx二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。
通过演讲的交流，从心里上激发员工对公司事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自公司成立到现在，七年风雨!? 。
演讲比赛活动的策划方案

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为了确保我们的努力取得实效，时常需要预先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么应当如何制定方案呢？以下是我为大家整理的演讲比赛活动的策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
在公司快速发展变化过程中，如何统一我们的思想，明确我们发展方向，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通过这次比赛能够增加员工认同感、归属感，对企业价值观有更深刻的了解。
二.演讲主题：
1.担当在词典里的意思是“接受并负起责任”，担当是一种态度,也是一种行动。关注身边，收藏来自周边的担当、价值与分享；
2.价值源于我们每一位员工的担当，认真做一件事你有执行价值，是你为公司带来收益的`结果价值，走出公司你就代表着大地，这是你的形象价值.......
3.分享是价值的延伸。
于团队分享你的经验和方法，于客户分享你的资源和优势，于成员分享你的成果和荣誉，价值在分享中扩大。
4.参赛选手依据主题，题目自拟。
三.演讲比赛要求
1.参赛人员：各部门根据人数以不低于10:1的标准选派人员参赛，不足10人部门派1人参赛；
2.演讲稿提交时间：7月12日前
3.演讲内容：（1）演讲稿须紧扣主题，有实际案例；（2）担当、价值、分享事例可以是自己的，也可以是团队及团队战友们之前发生的，只要它发生在公司；（3）案例强调真实，只要是正面的、积极的、感动的，都是我们需要宣讲的。

4.演讲时长：4―6分钟；
5.演讲形式：脱稿演讲，可以ppt或其他方式辅助演讲（ppt内容不得泄露演讲词）；
6.奖项根据评分细则从高到低评选；
7.评分细则：
四.奖励注：评分规定去掉一个最高分，去掉一个最低分取评价分。保留一位小数点一等奖1名1000元及证书二等奖2名600元及证书三等奖3名300元及证书
五.评委名单：总经理、部门经理
六.预算1.场地租赁费（星沙仓库或租赁酒店会议厅）2.比赛奖金3100元3.水果零食500元4.横幅40元5.证书40元6.小礼品200元合计：约4000元（不包含场地租赁费活动细则
一.通知1.邮件：为弘扬大地价值观，公司特举办“担当、价值、分享”主题演讲大赛。本赛以诠释公司价值观为宗旨，意在于感动中激发全体员工的敬业热情。
欢迎广大公司员工积极参与。2.会议：部门经理会议宣传，告知比赛相关内容。3.通知时间：7月3日4.报名截止：7月15日
二.演讲比赛报名湖南大地“担当、价值、分享”演讲比赛报名表
三.物料准备：条幅1条（“担当价值分享”主题演讲大赛）、证书、奖金、小礼品、零食、话筒、音响、投影仪、企业MV、企业宣传片各部门根据人数以10:1的标准选派人员参赛，不足10人部门派1人参赛
四.执行人员1.行政部：场地预定、零食水果购买、证书购买、横幅准备。
2.财务部：奖金准备。3.人力资源部：通知、企业宣传片制作、解答相关事宜、整体活动全程把握。
演讲比赛活动策划实施方案

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为确保事情或工作高质量高水平开展，就不得不需要事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是我为大家整理的演讲比赛活动策划实施方案，欢迎阅读与收藏。

一.活动背景：结合x公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。