公积金缴存可以调低吗 _公积金可以降低吗？

一般公积金的储存是可以适当调低的，但部分也可以适当调高，主要看公司的意愿，如果公司同意调低，那么下调，比例不能低于5%，目前公积金缴纳比例再适当调整时，应控制在5%~12%之间，不过这个比例其实公司会有明确的规定，个人是没有办法进行调整更改的，而公积金缴纳基数主要是按照员工本人上一个年度的平均工资进行确定的新入职的员工缴纳基数，主要是根据自己当月的工资进行确定。
平时我们所说的公积金贷款时贷款的，具体额度肯定会跟公积金缴纳的比率有一定的联系，通常我们主要看公积金缴纳的情况涉及在到的计算额度方式是公积金的余额进行计算，一般公积金缴纳时额度特别低，那么就面临账户余额特别少，通常我们在计算贷款额度时，可以根据贷款的比率。一款一般贷款的比率特别的高，交的钱比较多，面临的可贷款额度就会特别高。
平时一直都在缴纳公积金，但因为种种因素的影响，中途断缴公积金之后，之前所交的公积金都不会作废。我们在平时缴纳公积金时，一般所缴纳的费用直接到个人住房公积金的账户当中，所缴纳的所有费用都会归个人用户所有，不管住房公积金断缴多长时间，所缴纳的公积金完全有用，而不是直接作废，当然账户里面的金钱也不会清零。
不过广大的用户需要注意，公积金一旦断缴之后会产生影响，比如人们想要利用公积金贷款的话，需要贷款前必须连续成交6~12个月才能进行申请，各个地方的要求不同最终申请的情况是不一样的，而且大家需要注意贷款的时候需要维持缴存状态，只有在缴存状态下才能够贷款，如果公积金直接处于断缴的状态，不能够使用公积金贷款。
公积金基数调低公积金缴存基数如果调低了，就损害了职工利益，可以申诉。公积金缴存基数不可以任意更改，意思就是公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，政府才可以调整，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的7、8月份来进行调整的。
公积金可以降低吗？【公积金缴存可以调低吗】这个当然是可以的，这个公积金是跟你的工资收入水平来的，工资高它的这个缴费的比例就高，工资收入少了，公积金也是随着减少的。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
发展：
2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订《住房公积金管理条例》工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。
2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担。
2015年，《住房公积金管理条例（修订送审稿）》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12% 。
以上内容参考：百度百科——公积金
公积金基数可以随意调整吗公积金的缴存基数是不可以随意调整的。公积金的缴存基数是和员工工资挂钩的，一般来说公积金的缴存基数的确定，是根据员工上一年的月平均工资来定的，新入职的员工则是取第一个月的工资作为缴存基数。想要提高公积金的基数，只能等工资上涨之后才可以申请。#公积金怎么用#
而公积金的缴存基数确定后，想要申请调整，每年也只能调整一次，调整之后保持不变，一般单位都是在每年的7、8月份来进行公积金基数的调整。
公积金的缴存基数确定后，缴存额则是由职工本人缴存和公司缴存两部分构成，缴存额都是缴存基数*缴存比例。也就是说职工每个月需要从工资中扣除一部分，由公司代缴至职工公积金账户中，同时公司也需要为职工缴存同样的金额到职工公积金账户中。