职场小人如何相处( 二 ) _职场上如何应对小人？

第二，避免跟小人进行深度交流。当然我们跟他们在一起可以聊一些有的没的，一些鸡毛蒜皮，一些无关痛痒的话题，但是一定不要深入地进行下去，这牵扯到三个层面。不要跟小人透露你的隐私，因为小人的嘴里是没有把门的，它是非常八卦的，一旦你把你的事情告诉他之后，你放心吧。第二天，全公司的人、全世界的人都知道了。第二个层面，不要给小人透露你的工作方法和你的工作经验，如果小人来向你探听一些工作方法或者一些完成工作的一些思路跟步骤，一定不要告诉他们，因为他们获取了你的这些东西之后你一定会到领导面前去邀功论赏，然后说是他们的原创一脚把你踹开了，这样我们就欲哭无泪了。第三个层面，不要过多地去展现你对某个人某件事情的态度跟看法，因为很容易被小人所利用，添油加醋，这样会把你跟其他人的关系又给搅乱了。
第三不要接受小人的恩惠，所谓吃人嘴软，拿人的手短，我们如果接受君子的恩惠，那么君子他一般是不求报答的，但如果我们接受小人的恩惠的话，他一定会在心里记上一笔，他会觉得你欠他的以后你需要加倍地去偿还他们，他们会对你进行无度的索取，一旦你没有达到他们的预期，他就会怀恨在心，也许背后给你使一些绊子，让我们措手不及。所以我们不要跟小人发生利益纠葛利益冲突，我们拒绝受到他们的恩惠，两不相欠，这样就没有那些乱七八糟的事情。
第四、适当地流露你的棱角，展示你的实力，小人一般都是欺善怕恶，他们专门去捡那些软柿子捏。我们在工作中我们在生活当中要去锻造我们自己的性格，完善我们自己的个性。
不要让别人看起来唯唯诺诺、哆哆嗦嗦，要让自己变得自信，要让自己变得勇敢，一些这样的小人，他偷偷观察你的时候，他会发现你是一个有棱角的人，你是一个有态度的人，你是一个懂得拒绝的人，那么他就不敢贸然来欺负你，他知道他欺负你是要有成本的，是会付出代价的。
好，以上分享了四个跟小人周旋的方法，其实在工作中、在生活当中，没有绝对的小人，没有绝对的君子，很多人他的性格当中是有两面性的，他可以从君子到小人或者从小人到君子之间进行转换。要做的是，一方面我们鞭策自己，激励自己，我们不堕落成小人。
另外我们跟别人打交道的时候，最大限度地去回避他身上小人的特质，去激发出他君子的那个特质。不过有人会说，我真的不要去治他们吗吗？果你有足够实力，如果你足够强势，如果你有把握的话，当然可以给他们重重的一击，但是如果还不到时机的时候，我们选择有智慧地去应对职场小人。
希望我们所有人的工作都风平浪静，顺顺利利。
如何与职场“小人”共处？1、保持距离：切莫交浅言深，让人摸清底牌
古话说得好：“宁与君子吵架，不与小人说话”，职场上和小人相处时，一定要保持好安全距离。
混职场，你永远无法判断对方是人是鬼，与其被人背后捅刀，不如巧妙保持距离。无论是新老同事，你们之间只有工作交集，切莫私交过甚。交浅言深是职场中的大忌，除非你想被别人摸清底牌，除非你不怕别人借题发挥。
做一个外圆内方的人，适当保持同事间距离，尤其是和职场小人。正所谓近朱者赤近墨者黑，走得近了会被其影响，同事们会怀疑你和小人同流合污，从而夹在中间难做人。走得远了会被其记恨，职场小人会把你当成软柿子，从而对你实施打击报复。
2、放平心态：警惕刻意夸奖，平和应对挑拨
作为职场老司机，给大家一句忠告：嘴巴太甜的人，不可深交；挑拨离间的话，听听就好；
俗话说“君子之交淡如水”，真正的友情从来都是不温不火、波澜不惊的。无论是职场还是生活中，一定要小心突然升温的“友情”，面对别人热情夸赞、露骨欣赏，一笑而过不可当真。糖衣炮弹的背后，往往都是精心布置的陷阱。
面对小人的挑拨离间、煽风点火，没必要动肝火伤脑筋，平和感谢他的告知。千万不要只听小人的一面之词，遇事多思考，兼听则明。更不可急于下结论，轻易表达对某人某事的看法，以免被他添油加醋用以诋毁你。
3、不涉利益：切莫与虎谋皮，事先约法三章
君子喻于义，小人喻于利。职场上和小人相处时，千万不要涉及利益。
利益就是他们的命根子，和小人谈论利益，无异于与虎谋皮。
适当时候，学会装傻充愣，显得自己人畜无害，构不成威胁。