华为工资待遇怎么样
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2016年,华为去年实现销售收入5215.74亿!
据华为发布的2016年年报披露,华为雇员工资、薪金及其他福利一项数据为941.79亿元,以此计算,华为员工的平均薪酬竟高达63.1万元人民币 。
据悉,华为对待员工不仅“舍得花钱”,更重要是“懂得分钱”,设计了一套“定岗定薪,易岗易薪”制度 。
因此,华为有句俗语描述收入:三年一小坎,五年一大坎 。意思是入职华为三年靠工资生活,三年后有奖金,五年后还有分红 。
那么,华为是如何对待员工宿舍问题?
早在2012年,华为在深圳总部厂区附近就建起员工保障性住房 。值得一提的是,内部员工每平米均价仅为当地市场价格的一半,能够以这样的价格买到同等质量房子,对华为员工来说,这就是天大的福利! 华为的CFO孟晚舟还表示:在华为,年薪是按照价值定的 。
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