世界500强的公司在招聘的时候有没有什么共同的基础要求？ _世界500强企业都是怎么招聘的

世界500强的公司在招聘的时候有没有什么共同的基础要求？

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一般情况下，世界500强公司在招聘的时候，肯定要招聘一些名牌大学毕业的毕业生，比如说现在比较火的985大学和211大学，因为这些大学毕业的大学生确实是与普通大学毕业的大学生不一样，他们无论在能力上，智商上，甚至在情商上都要高于普通大学的大学生。就拿一个简单的问题来说吧，如果你考验一个普通大学的大学生，和同时考验这些名牌大学的大学生，那么他们得到的答案肯定是不一样的，这些名牌大学的大学生，会除了正确答案以外帮你做出很多关联性的答案，让你有更多的参考空间。

2.有锐意进取的精神首先500强企业的精英们，都具备一种特别锐意进取的精神，所以这种锐意进取的精神，我们在大学的时候就应该锻炼自己拥有，在日常的学习当中，我们可以经常看一些优秀的书籍，来强化自己的某些方面技能，让自己变得越来越优秀。
3.凡事想到前面这也是一点非常重要的能力，如果我们能把凡事都想到别人的前面，那么做事的速度肯定要快人一步，所以我们一定要锻炼这种能力，其实只要我们有意识的去锻炼这种能力是很容易的，就是说我们如果关注一件事情的话，那么就要预判它的发展。
世界500强企业都是怎么招聘的

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20%的做校园招聘的500强，聘用了将近80%进入五百强的学生。其余的公司，有些做校园招聘，也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。
因此，做好求职调研非常重要！至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作，进入这些公司的概率会更大。
世界500强企业招聘有身高限制吗？

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一.身高问题：我是在平安保险，我们公司也有跟你个子差不多的。所以身高绝对不是最大的问题。
冒昧问一句：如果，如果哦~！你是一家资产上千亿的公司老总，你要退休了，有2个人选来担任CEO职位。1.一个刚刚毕业，对自己身高不是很有自信，对于市场营销，财务，产业链，资产运作，政府沟通等等... ...都没有任何经验的人。2.海龟人士，行业内，从某公司基层做起，打拼数十载，团队管理经验丰富，为公司提出新的建议与方案，多次被高层董事所采纳，极具人格魅力的男性，完全熟悉整个公司运作而且能及时有效地处理任何时间段公司出现的突发事件。
中国500强企业招聘市场营销专业的同学，有什么要求？或者学生该做什么准备？求大神解答

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1首先要能证明你的市场营销的课程很好或者实践很好，这时候实习证明，比赛的成绩还有学校的职务就非常重要了。
武昌有哪些500强大企业招聘电子商务

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你好，全球500强企业里面暂时没有纯粹经营电子商务的公司。但是前十强里面，有7个是结合了电子商务运作的。
世界五百强企业在中国上海有办事处的有哪几家？招交通专业或者不限专业的有哪些？联系方式？地址？

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世界五百强是那些企业，那个待遇好啊，想去里面找工作

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现在世界500强的公司招员工有专业对口的需求吗？要求的本硕都是985和211吗？

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中国500强企业以及大型企业招聘都要求本及以上学历，请问自考本科学历承认吗？

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【世界500强的公司在招聘的时候有没有什么共同的基础要求？】自考学生毕业以后可以考国家公务员或研究生、硕士生等等，不少高等教育自学考试学历证书持有者还被微软等国际公司录用，而且可以作为出国留学的学历证明。世界上现已有包括英国、美国、法国、澳大利亚、加拿大、荷兰等国在内的23个国家承认中国的自考学历，一是学历互认、二是学分互认。