广东哪家服装公司做特种工装连体服( 二 ) _广州公司强收离职员工4200元工装费，这种收费合理合法吗？

如果工装需要收取一定的费用，则应该事先和员工说明，而且在员工协商一致情况下，方可为员工提供工装。
倘若能够事先和员工说好，我想也不会有这样的事情出现。
4200元对于工薪阶层来讲，不是一个小数目，可能是很多人一个月的工资。
就这么被当做工装费扣除，试问员工的工装，真的能够值这么多钱吗？
格局寒了人心这样一家公司的做法，难免有些不尽人意。
而且管理者，能够用这样的名目，扣下员工的工资，不仅加深了离职者的怨言，也让在职的员工看了寒心。
就我个人看来，一套工装事小，相应因为一套工装的事情，给公司带来的负面影响最大。
离职的员工对于公司，必然没有好感。可能在今后的工作中，也会说公司的坏话。
在职的员工，也会担心自己离职时候，会被同样对待。
对于离职者来讲，应对这种不公平待遇时候，不能够听之任之，应该向劳动部门求助，为自己讨回一个公道。
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广州一公司强收离职员工4200元工装费，这到底是怎么回事？在工厂上过班的人都知道，一般的公司会统一定制工装给大家，这样做也是为了统一着装，提升整个公司的形象。做工装的时候，一般是公司统一出钱定制，有些公司也可能会收取一定的费用。当然这些都是合理的，但是在广州有个公司，向离职员工收取四千多元的工装费，这就有些不合理了。从这家公司一名离职员工的爆料来看，这家公司在当时并没有告知员工，工装是要收取多少费用的。而且工装收取四千多元显然是太高了，大部分员工民无法接受。从员工所述的情况来看，这家公司这样做是存在欺诈嫌疑的，员工可以通过法律途径维权。
一、公司通知员工定制工装。根据爆料人称，当时公司只是叫大家定做工装。并没有说明要收费，更没有说要收多少钱的问题。在大多数人的观念里，工作是公司要求做的，一般不会收取费用，即使唤是要收费，最多也不过就是几百块钱的事。可能也正因这样，当时也没有人问价格的事。
二、二个月后通知离职员工收费。直到两个月后，有人从公司离职，公司才通知大家要交工装费，并且费用是四千多。当时就有很多人感觉上当受骗了，毕竟大家也不会想到，一套工装要这么贵。有网友称，即使是一般的大品牌也不会收费这么贵。
三、不合理的收费，有欺诈嫌疑。公司在做工装前，如果决定要收费，当时就应该把费用告知大家，并且不能采用强制措施，而应该使用自愿的原则。一般的工厂做工装是送给员工的，有些比较特殊的，会要求做满多久才能送，没做满要自己付钱。像这样收几千元的，还是第一次见过。