生产经营单位应当建立健全有关特种劳动防护用品的管理制度 。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理,监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用,下面一起来具体了解一下特种劳动防护用品必须具备什么性能吧?
科学合理的配备、运用劳保用品,不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失,而且能够提高工人的工作效率,提高使用单位的经济效益产出,减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入 。为此,我们必须从以下两点出发点考虑:
1、舒适性 劳保用品为了达到效果,都是在人体上增加屏障、增加负担 。如果为了有防护的效果,过于笨重累赘,那么不但人会感到难受疲劳,而且会因为这个影响工作效率,缩短工作时间,从而影响到工作的产出、企业的经济效益 。
如果让他们真正的懂得这个和使用单位的经济效益有紧密关联,那么他们就可能从全新的一个角度看问题了 。那么在研发设计劳保用品的过程中,舒适程度就要被提高一个更受重视的地位 。如果其舒适程度能够被转化为使用单位的经济效益、而且你还能够证明和描述出其间的相关程度、关联数据,那么劳保用品为购销双方提供的价值,就都有了一个飞跃 。
2、可靠性 如果劳保用品没有作用,无法防止意外伤人,那么在劳保用品上无论花了多么少的钱,都是浪费 。因为事故发生后经济损失产生了,而再便宜的劳保用品,也是需要花钱的 。所以,劳保用品一定要可靠安全,使工人在操作中可以得到保障 。这才能最大程度的减少事故,减少因此而产生的经济损失 。
通过小编的介绍,特种劳动防护用品必须具备什么性能大家都清楚了,如果大家还想了解更多关于劳动保护的知识,那就继续浏览本网劳动安全的内容,让我们生活的更安全 。
【特种劳动防护用品必须具备什么性能】
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