应届生的身份到底有多重要,假如你是应届生千万不要错过校园招聘 _生活百科

校招也就是校园招聘，很多学校每年都会给本校毕业年级的学生举办一两场招聘会，也有的公司会进入高校进行宣讲并招聘。校招分为春招和秋招，只有应届生可以参加，往届生是享受不到的。所以，假如有校招的机会，应届生一定要掌握住，试一试。而不要觉得第一份工作随便找找就可以了！应届生的身份非常重要，一定要利用好！
应届生的身份到底有多重要很多人对应届生这个身份和应届的第一份工作重视不够，但其实，找工作的时候应届生的身份很重要，非常重要，非常非常重要。
像国企央企，银行，铁路，国网，中国烟草，中国石油，石化，中国盐业等这些单位，应届生基本是你唯一能进去的机会，不是应届生的话进去相称相称困难，所以提早做好规划。不要想着我先找个工作干着，骑驴找马，当你想明白的时候很多好工作的大门都对你关闭了，而且这辈子都关闭了。有人考研甚至就是为了重新获得应届生的身份！
要知道，大部分国企是没有社会招聘的，虽然也有一部分国企有社招，但是对这部分企业，社招和校招的区别在哪里呢？说白了，校招进去的是铁饭碗，虽然也是合同，只要不犯特殊严峻的错误，或自己辞职，不会因为能力的问题解雇你。特殊是对于有志追求安逸或混日子的而进国企的，掌握好校招。假如是社招，可以参考移动联通电信或者近了点说，港务局，正式工和社招的待遇天壤之别，干着最辛劳的活，而且还不稳定。
抛开国企、央企等，对于私企，很多大的私企或外企会有招只应届生的岗位，或者很多岗位招生，对应届生能力的要求远小于社招生，动辄就要5年、10年工作经验。可以这么说，应届生的身份是你去某些大型的私企和外企相对最轻易的途径。
假如你是应届生千万不要错过校园招聘校园招聘是学生时代最后一个福利了。一般能有校园招聘的公司，基本规模都不会太小，有成熟的培养计划。而且对新人的耐心也会更高。校园招聘对工作经验没有特殊高的要求，提供的职位跟同学们比较匹配，符合大家的专业要求，招聘规模相对较大，竞争压力比较小，而社会招聘主要是针对有一定工作经验的社会人员，一般对这个工作经验要求特殊高，对刚刚出来的应届毕业生来说优势不是特殊明显。
就像我面试的时候，面试官和我说，这是校招不是社招，我不会拿社招的要求对待你们。潜台词是刚毕业的学生水平都还比较低，没有什么工作经验，对你的要求也不会太高，但是社招就不一样了，社招需要你有丰富的经验，而且能来到公司就会为公司带来贡献。而校招是会对你进行培养的。
所以要抓住校招的机会，特殊是秋招的机会，因为等到春招的时候基本上岗位需求已经很少，仅有的岗位对你的要求也会很高。
大学毕业要不要参加校招大学生找工作应该是多条腿走路。校园招聘、社会招聘都是招聘的一种路径。来进校园招聘的企业，绝大部分都经过了校园的审核，有老师的一层把关，相对社会招聘要纯洁一些。
大学生找工作首先要搞清晰自己到底能干什么，学校的招聘对自己是一种机会，干嘛不参与呢？校园招聘有时候也可以成为社会招聘的一种预演，究竟在学校里面环境相对单纯。一方面可以跟企业做一些接触，另一方面也可以了解自己在招聘时有哪些不足，可以及时补充自己的短板。
能够进学校招聘的企业，相对来讲还是比较靠谱的。不敢说留下来的都是非常好的企业，但至少可以保证都是正规公司，不会上当受骗。社会招聘就难说了。而且学校的推荐分量也比较重，所以大学生应该抓住这样的机会，充分展示自己，让企业了解自己，也让学校了解自己。