好未来研发待遇年终奖 北京好未来待遇怎么样

近日,一位字节跳动员工在某互联网论坛发帖哀叹:
30岁了,目前在字节一年,base38k,无期权,年终绩效是e ,好未来给到base41k,股票一年40w,值得去吗?基础年终奖一样的 。
在字节呆了一年多,感觉大厂时间还不太够,但是年龄到30了,再在字节等2年的话,后面别人就会觉得性价比低了,所以非常纠结要不要跳槽 。
对此,有的网友说,没期权不建议继承待下去,除非为了刷大厂经历,假如没这个诉求,直接走,那边每年40w的期权想象空间太大了 。
【好未来研发待遇年终奖 北京好未来待遇怎么样】base决定了你的基准,别担心以后好不好跳,这接近double了,既然面试了肯定是想走的,既然想走,合适了就走,为了几年哪家公司活哪家死谁知道呢 。
40w股票变现税不低,当然假如好未来股价继承飞涨那肯定更好,好未来的双休轻松很多,但是加班费福利啥的比不了字节 。
也有的网友说,楼主在字节绩效这么好,不建议跳 。可以找直属leader聊一下,说你外面有个机会,你在犹豫,坦诚一点,他想要你的话会给你其他资源的 。
跳到的好未来,你来了大概率会后悔的,虽然钱可能不后悔,但是你的竞争力会下滑,好未来虽然教育top1,但是你再去大厂就不太认可了,好未来这样的企业很多你后面还好找,建议多面其他有股票的大厂,教育核心是教研,技术不是核心 。研发不像产品,要专精一个领域,通用性要比我们在中后期的职业发展上兼容性更好 。
不要老盯着年终,你才30,相比薪水你更要看看新公司的岗位,那个是未来你江湖地位和职业发展的基础和新的起点 。为了一点年终奖不值得,眼光放长远点儿 。
那么,大家怎么看呢?