【游戏世界】招的管理是结巴，试用一月后老板不忍辞退，却解散了150人的帮派

相信很多喜欢玩大型网络游戏的网友，在自己喜欢的游戏中，都加入过一些拥有老板投资，配备了专业管理人员的游戏帮派！
【【游戏世界】招的管理是结巴，试用一月后老板不忍辞退，却解散了150人的帮派】这里面虽然有一部分专业管理人员，是常年混迹于各大热门网游的职业玩家，可是还有一些草根玩家，则完全是由于因缘际会之下，恰好结识了身为萌新的老板，凭借着长期相处之后积累下来的感情，才会被老板委以重任，帮自己打理帮派中的日常事务。

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这两者之间最大的差别，就是职业玩家帮老板管理帮派时，所采用的方式，肯定是已经在各大热门网游当中，非常盛行的DKP管理模式！任何一名管理和帮派成员之间的关系，都是处于一种完全平等的状态，如果哪个帮派成员对管理不满，也可以直接找老板吐槽，给出更好的建议。

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而凡是因为跟老板的私交比较好，才当上管理人员的普通玩家，则大都会在帮派内部，构建出一个支持自己上位的小团队，或者在奖励发放、举办帮派活动的时候，动一点歪脑筋，想办法给自己亲信，多争取点福利。

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在网易古风武侠端游《逆水寒》里，有些帮派的管理人员，不仅要承担起处理日常事务的责任，而且还要负责组织平时的野外资源争夺，以及每周三次的帮派联赛对抗！毕竟在整个《逆水寒》都非常缺少专业统战的情况下，并不是每个帮派，都请得起专业统战的。因此有很多《逆水寒》帮派，都是由管理人员兼任统战。

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可是如果一个统战人员，连话都说不清楚，一个非常简单的进、退转换，在他那里都要折腾上好几分钟，还屡屡输给总战力低于自己的帮派的话，任何人都会产生“我上我也行”的想法。

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最近在一个拥有150名活跃成员，取名为龙巢的帮派中，就出现了当老板亲自前来督战，打算检验一下自己帮派的实力时，却打了整整45分钟的折磨局，全程都在听自家的结巴统战，磕磕巴巴传递转线、进攻、回退指令，最后还输掉帮派联赛的事情。

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按照常理来说，在帮派所有成员群情激奋，全都要求更换统战时，任何一名老板在这种情况下，肯定都会把统战骂个狗血淋头，然后再找个更有能力的统战，可是这位老板在没有责骂任何人的情况下，直接把帮派给解散了！

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当有人问他，为什么不把结巴统战踢了，重新找个人管理帮派时，这位老板却表示：人家本来就是只负责日常事务的，现在帮战打得不好，锅也不应该让他来背，既然大家对自己和管理的能力都不满意，还不如直接一拍两散，都别玩了。

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不得不说这位老板处理事情的方式确实有点过于偏激，但也有的玩家认为老板还是重情义，否则也不会不仅没甩锅，反而维护自家兄弟了，各位网友大家觉得呢？