2021清明节加班是几倍工资,清明节加班工资是三天都三倍吗

我们都知道,清明节是我国的传统节日之一,也是我国的法定节假日之一,几乎所有的上班族都会放假休息,但是,也有很多人都会加班 。那么清明节加班工资是三天都三倍啊?下面让我们详细来看看吧!
2021清明节加班工资是三天都三倍吗清明节加班有三薪,不过只有清明节当天(4月4日)才有三薪 。也就是说,清明节当天加班的话是三倍工资,而另外两天假期加班的工资是平日的两倍 。
按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,在国家指定的节日,比如像清明节,当日加班的企业需要支付三倍的加班工资给在值班的员工 。
不仅仅是清明节,各大节假日的加班基本上也不会有加班费,包括日常的加班 。
【2021清明节加班是几倍工资,清明节加班工资是三天都三倍吗】因为节假日比平时的客流量更大,也顾不上家里,这种正常上班的情况,单位都会给三倍工资作为劳动回报 。
2021清明节加班工资怎么算根据《中华人民共和国劳动法》:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 。
①4月4日
用人单位在4月4日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资
②4月5日-6日
用人单位在4月5日-6日安排劳动者工作的,若不能安排调休,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资
2021年清明节加班费计算公式加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 。清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。
实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资 。假如用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资 。
实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资 。
2021年清明节哪些人不得要求加班在清明节假期内,并不是所有人都可以加班,以下三类人是不能被安排加班的:
1、女员工在妊娠期时,用人单位不应延长其劳动时间;
2、女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班;
3、女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班 。
清明节假期是我们在春节假期后迎来的第一个假期,努力工作了这么久,也是时候好好放松一下了,希望大家都能度过一个舒畅的清明假期!