为什么很多女人在35岁的时候开始纠结生育问题？

导读：女性，在人生道路上有两个点是最为纠结的，一个是结婚，另一个就是生育。对于一个35岁的女人来说，生育则是人生中的重要的纠结点。

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前段时间看新闻，有一个标题吸引了我，大致意思是人到中年失业了怎么办？
因为标题字字戳心啊，人到中年+失业，真的是巨大的打击。
而文中的主角之一就是今年三十四岁已婚未育的小西。小西本来是一家公司的品牌推广人员，已经做到了比较高的职位，无奈行业不景气，公司大批量裁员，处于已婚未育状态的中年职场女性是没有什么优势的，于是被裁下来了。
小西本来想，这个年头一份工作怎么能够做到天荒地老？
工作没了就再找呗，于是开始找工作，可是万万没想到，应聘的东家们但凡是听到小西的“已婚未育”状况时，纷纷都没有了下文。
想想也是，本来行业就不算景气，应聘者要活，公司也要活着，好不容易招聘了一个人进来，结果没工作几个月就要面临着漫长的孕期照顾、产假、哺乳假等，招聘方当然不会轻易聘请。
于是小西的失业状态持续了长达一年之久，而且随着年龄的增长，生育压力也越来越大。
以前是为了工作不方便要孩子，现在长期待在家里，倒是可以调养一下身体，考虑要孩子了。
可是35岁的小西在生育这道坎上，依旧非常不顺，年龄对于女性来说真的是一个非常大的影响因素，小西调养身体好几个月，依旧没有动静，现在已经在考虑借助科技手段了。

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如果说35岁已婚未育是一个状态的话，还有一种情况是，究竟要不要生育二胎？
关于二胎，也有很多人是有心无力，但是又有点纠结。不要吧，过了这个村就真的没有这个店了，因为时间真的不等人啊。
所以对于35岁的女性来说，究竟要不要二胎也是个非常关键的问题。
可是二胎是那么好要的吗？
二胎的三大要素是，足够的金钱、良好的夫妻感情、孩子有人带，缺一不可。
于是很多女性宁可不要二胎，也不贸贸然的生出个二胎。因为生出来，就意味着你要对这个孩子负责任，养育一个孩子，从小到大，要花费多少时间和精力，更不用说还有日益增长的金钱了。
但是对于职场女性来说，生育二胎甚至成为未来职场发展的重要因素。

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朋友小洪，三十三岁开始就已经打算要跳槽换工作，原单位有很多的不开心，想要换一个环境。
但是每次去面试的时候，对方总是问她有没有生二胎，尽管每次小洪都非常诚恳的说自己已经决定不要二胎了，但是依旧没有得到对方的青睐。
于是小洪在三十五岁的时候决定要了二胎，三十六岁初的时候生下了二胎。
生了二胎之后，头几个月过了非常疲惫的日子，可是等到孩子满十个月之后，小洪终于如愿以偿的跳槽到了新的工作单位，薪水是原先的两倍。
小洪说，自从生育了二胎之后，就职的时候的确感觉到自己松了一口气，虽然养育孩子要花费更多的时间和精力，但是总体而言，还是值得的。

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为什么很多女人在35岁的时候开始纠结生育问题？
绝大部分的因素是女性的生育是有年龄要求的， 25岁和35岁相比，自然25岁的女性生育压力要小很多。
就好像很多女性在28岁开始恨嫁一样， 28岁一眨眼就是30岁了，再一眨眼就是35岁了。
女人过了28之后，就觉得时间过得特别的快，都还没有什么感觉呢，突然一年就快要过去了。
而现代婚姻里，对于女人的要求不仅包括生育后代，还包括有能力挣钱，所以对于女人来说就非常焦虑。
生育后代就有生育压力，有的女性由于各种原因，没有办法顺利要上孩子，所以就要付出很多精力去解决。
还有些女性还有自己的事业抱负，可是由于生育的因素，无法甩开膀子做事业，或多或少要顾及到生育问题。
像上文中的小西，在年轻的时候拼事业，但是人到中年却被事业抛弃，只能从头再来。
可是由于之前在事业方面的投入，导致在生育方面没有同步，现在35岁就有了巨大的压力。