【历史故事】获得领导重用时，该如何表现？曾国藩提供了一个通用范例

获得领导重用时，该如何表现？曾国藩提供了一个范例。
道光二十三年（公元1843年）六月， 33岁的曾国藩被道光皇帝连升四级，从翰林院一名候补检讨直接升授为从五品翰林院侍讲，并任命他为四川乡试的主考官。而曾国藩的顶头上司，翰林院从四品侍读学士赵楫却成为一名副主考。这是曾国藩第一次获得道光皇帝重用，能否顺利完成工作，将直接影响他的前程。
曾国藩是如何完成工作的呢？他的方法，会给我们带来很多启示，一共包含两点：
一是必须有敬畏之心。
当领导重用一个人的时候，一般有两个目的：一是考验你的能力；二是刻意培养你。但无论任何一种目的，你都必须全力以赴，有敬畏之心。

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【【历史故事】获得领导重用时，该如何表现？曾国藩提供了一个通用范例】道光皇帝对曾国藩的重用，他自己都觉得惊奇，在写给家人的信中，他说道：
奉皇上圣谕，授不孝男为今岁四川乡试主考，此举不仅大出不孝男之料，也让满朝文武惊讶。大清开国至今，已历八朝，尚未有一次乡试由五品官员做正主考，而由四品官员做副主考。真不知我祖积了何等阴德，竟让不孝男承受如此浩大皇恩雨露。
从该信中我们可以看出，曾国藩当时的心情非常自豪。能成为一名钦差，在任何一个朝代，都是一件荣耀的事情。正是如此，曾国藩非常敬畏，哪怕是肝脑涂地，也要完成皇上交办的任务。
曾国藩在四川主持乡试的时间是九月中旬，成都的天气还很热，为了避免学子们中暑，曾国藩自掏腰包，为近三千名学子购买冰水消暑，顺利完成了乡试。

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曾国藩主持的这次乡试，是四川历届参加人数最多，录取举人最多的一次考试，为四川选拔出了大量人才。
二是要善于识别领导的意图。
道光皇帝派曾国藩去四川，除了主持乡试外，还有一项秘密任务，也可以说是道光皇帝的私事。
道光自登基以来，就没有离开过京城，他很想去蜀地亲自看看，可由于身份特殊，根本无法实现这个梦想，这才让文笔很好曾国藩前往，暗中替他考察一下民情吏治。为了表示对曾国藩的重视，道光皇帝还特意派了两名御前侍卫随行保护他。
代替皇上出巡、暗访，按照惯例，非三品以上大员不可，可曾国藩却仅仅是一名五品官员。不过，曾国藩从圣旨上识别出领导的意图了。

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道光皇帝下给曾国藩的圣旨上是这样说的：
钦命翰林院侍讲、钦点四川乡试主考官曾国藩于入蜀途中，考察当地吏治民情，便宜行事。有贪赃枉法者，有权请旨革除。
曾国藩瞬间明白了，道光皇帝并不是要他真正代替他出巡，而仅仅是让他当一个调查员。正是如此，曾国藩在沿途遇到贪赃枉法的官员时，也都是直接上折向皇上报告，从来不敢擅自捉拿人。另外，他还将沿途看到的、了解到的民生、风土人情等，以调查报告的方式，送给道光皇帝御览。
曾国藩第一次获得道光皇帝重用，就将工作完成得非常不错，他从四川返回京城的时候，还未到京城，就被升授为詹事府右春坊右庶子，成为一名正五品官员。

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在官场上，领导重用你，就一定会派你去做各种工作，这是一种权谋术，因此，我们如何去完成工作，就要从权谋术的角度来做。只有按照领导的意图完成工作，你才能获得更大的升迁，这虽然很无奈，但却是现实。