导演组的短视频没白看，00后“整顿”职场《100道光芒》用上了

有意思，又到了每年的求职季，俗话说金九银十，最近的职场综艺轮流开播了，前段时间在看《跃上高阶职场》，不再是聚焦实习生阶段了，跳跃到了高阶职场。正好可以和今年新开播的《100道光芒》搭配观看。

文章图片
100名应届毕业生
“100”应当就是这档节目的关键词了，选择100名应届毕业生加入小芒，挑战100天完成电商团队，节目的简介描写的是“真实记录毕业生的职场经历，全面展现00后初入职场的风貌。 ”估计是之前“00后整顿职场”的话题热度很高，芒果还是会找娱乐热点。

文章图片
小编自叹不如啊，早生两年就是没有00后有个性，如果节目内容没有设计，那确实要感叹一下，这一批应届生在职场也能做自己啊。恋爱线、剧情主线、主角成长线都齐全了，从面试就开始铺垫，这算不算是群像剧呢？每个人都有自己完整的故事线和结局。

文章图片
不可否认，有个人特色的人，从面试开始就很有记忆点。除去一出现在镜头前就很合眼缘的面试者，还有个人能力很强的，为了聊得来的朋友愿意放弃晋级机会的，以及出场方式奇特的，比如带着一把大刀宣称要砍价的选手。

文章图片
《100道光芒》节目设定
第一期当然就是求职节目的保留项目了，面试。这档节目精彩的是，它要面试300人，选出一百位应届生加入小芒，就算芒果很会剪辑，从企划到节目正片，小编看了足足三周面试。当然镜头多的“主角” ，个人风格的确更加明显。

文章图片
面试后，实习生们可以选择赛道、进行提案、通过筛选，总之就是层层考察，最后以收益额和“领导们”选出有前景的赛道。给小编留下最深刻印象的就是“Web3.0”的赛道了，两位镜头含量十足的赛道主理人，配上剧情十足的故事线，现在的综艺都这么讲究了吗？

文章图片
小编之前看综艺，本来都是半信半疑的想法，自从《一年级》嘉宾澄清之后，小编懂得了，原来综艺有剧本这件事是不止出现在观众朋友们的讨论中。经过推理得出，娱乐性质的综艺，为了配得上下饭综艺的称号，戏剧化和情节的冲突是必不可少的。

文章图片
一些观后感
芒果还是很聪明的，通过这样的选拔形式，不但能够吸引到更加优秀的人才，还能够为自己增加用户，通过综艺转化的粉丝同时就包含了消费者的属性，可真聪明呢。这也是为什么今年《快乐再出发》出现以后，大量的综艺观众会觉得真实、舒服了。

文章图片
但是热点话题就是自带观众好奇心，比如小编自己就是想知道，这一届的求职者是不是像视频里和大家讨论中的那样，被大家期待着的职场整顿人。小编的实习生同事确实能更加直白地表达自己的想法，不过也没有综艺里那么“个性” ，可以继续看看。

文章图片
【导演组的短视频没白看，00后“整顿”职场《100道光芒》用上了】注：配图来源于100道光芒官微，本文仅用于解释说明，如有侵权烦请联系删除，感谢。