工作中小人多怎么办 _工作

小人是许多人都遇到过的，在我们的工作和生活中经常都会遇到小人，特别是在工作中小人最多，小人就是指给你的工作或是生活带来麻烦或是制造麻烦，让你不好过的人，实际总的来说就是对你不利的人统称为小人，但小人不一定就人品不好，只能说他对你不利。

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在工作中有小人怎么办？在我们的生辰八字里其实是能看出小人的，比如典型的小人就是以七杀代表，比如你的八字中七杀为忌或是七杀较旺的八字，在工作中都容易遇到小人，因为七杀是克你的，而且七杀胆大妄伪，因此它克你就不会管你的死活，总是对你不利，而且七杀也有无情的特点，因此整你害你没商量。
不管是在工作中还是生活中，只要是七杀为忌的人通常都会有小人，那么怎么办呢？其实七杀为忌的人，本身就有缺点，他们在性格上就比较自私，因此很容易招惹小人，因此首先要从自身去改变，多为别人着想，这是其一，然后要注意，既然你的八字以七杀为忌，在没遇到食伤制杀的情况下，你是拿小人没办法的，因此只能忍让，只能少得罪人。
七杀通常是需要食伤制才能为我所用，还有就是用印转化，只有在这两种情况下才能制伏小人，否则你都是敌不过小人的，因此只能多忍让，否则会更麻烦，相信许多工作中的人都会有这种体会，理论上讲只要八字上有小人或是流年上遇到，必须转运才会好转，否则你是拿小人没办法的，在我预测过的人当中凡是遇到小人，都只有转运过后才会消失。
当然小人并不是只有七杀，还有别的，在八字中只要是忌神的五行，那么在现实中就会出现这样的小人，比如一个八字以伤官为忌，而伤官在八字里比较旺，那你一定会遇上以伤官为主的小人，其它情况也是一样，比如你的八字以比劫为忌，那么你一定会遇到与你竞争或是夺财的对手，而你通常是竞争不过别人的。
工作中遇到小人怎么办工作中如何与小人相处！俗话说，一样米养百样人。新人到了一个新单位，不可能碰上的都是团结友爱互相帮助的君子。基本上，每个人在工作中都会碰到一种人—办公室的小人。这种人有个共同的特点，本事不大，面子不小，有工作能赖就赖，有新人能欺负就欺负。有事看热闹，没事穷搅和。新人到了一个单位，最要警惕的就是这种人。此类人成事不足，败事有余。
怎么叫成事不足，败事有余馁？用朴素的民间语言就是：做糖不甜，做醋却酸。他到老板那里给你说好话不一定起啥作用，可要是在老板面前说你的坏话，那绝对影响老板对你的看法，就是这么回事儿。新人可能不大会分辨这种人。有个最简单的办法：看看谁对新来的人态度不一般。以我的经验，这种人对待新来的人会走两个极端：过分热情或者过分冷淡。相对来说，与新人打交道始终彬彬有礼的同事，都是普通的好人，普通的好人在没有利益冲突的时候，基本无害。
那么如何对待办公室的小人呢？首先就是要摆正心态，此心态可不是兵来将挡，水来土掩。要看清楚这种人其实并不是你工作中最重要的敌人。如果把工作当成一场战役，我们的敌人是上司和具有竞争力的同事，这类人通常已经没啥前途了--要不然能以整人为乐嘛!与这类人作对纯粹是自贬身价。此外，打仗哪有不死人的，要知道伤敌一千，自损八百。要是有人鼓励你与这种小人对着干，那鼓励你的人才是最阴险的敌人。许多新人都有被人当枪使的惨痛经历，就是中了更阴险的毒招。
想开了这些，那就好办了。日常工作严肃认真就是最好的斗争办法，也是所谓的防患于未然。苍蝇不叮无缝的蛋，办公室总有两个小人们都不敢欺负的人，就照这种先辈学习。工作中会有各种各样的具体问题。那就具体问题具体分析。比如他总是要你帮他做事。做事本身累不死人，有工夫多做一些也是历练。特别是对于许多人是毫无技术含量的琐碎工作，新人多做一些也有益无害。但是，这个要是可而止。什么样的适可而止呢？就是别让老板误会你整天没事干或者自己的事情都没干好还管别人的事情。再者不要让办公室的同事觉得你好欺负，以后什么滥事儿都交给你办。帮与不帮，要自己掌握好。把手头的工作计划安排好该快就快，该慢就慢。这样手头的活儿就会成为你不想帮忙的合理的挡箭牌。如果觉得办公室里瞒不下去，那就在刚答应的时候，马上到老板那里请示来一个工作临时填充工作时间，把本已答应的工作再交待回去。