【爱历史】韦小宝语录:论做人,他是有一套的

鹿鼎记:韦小宝做人的技巧 , 值得职场人学习
《鹿鼎记》是金庸先生的最后一部武侠小说 , 从读者接受史来说 , 有一个先争议后承认的过程 。 争议的焦点就在于主人公实在不是一个传统意义上的好人 , 也不像其他经典作品中塑造的英雄侠士 , 可以说要文没文 , 要武没武 , 再加上没脸没皮;但是他又实在没有在“大节大义”上出过什么茬子 , 并在很多情况下又表现得有情有义、有勇有谋 , 特别是做人 , 那真是有一套 。
无疑 , 他是一个成功的人物 。 这里想通过“小宝语录”来感受一下 , 他是怎么做人的 。
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语录一
索额图细细打量韦小宝 , 说道:“小公公 , 你今日护驾之功 , 可当真不小啊 。 ”韦小宝道:“那是皇上的福气 , 咱们做奴才的有什么功劳?”
说这话的时候 , 韦小宝还是冒牌的小桂子 , 与康熙一起擒住了太子太保、满洲第一勇士鳌拜 , 期间韦小宝在鳌拜的一次极为凶险的反扑中撒出炉灰救下了康熙 。
此役中可以说韦小宝是居功至伟 , 不仅擒住了康熙的心腹大患 , 还救了康熙一命 , 够他吹一辈子的了 。
但他只说那是皇上的福气 , 奴才无功;并且 , 那之后也从不在人前吹嘘这事 。 在别人抬举的时候谦虚一下 , 那还是容易做到的;任何时候都不搬出来自我标榜 , 那就需要水平了 。
值得职场人士参考的是 , 在一个团队里面做事 , 完成了一个对团队来说至关重要的项目 , 哪怕你在这个项目中作用如何关键 , 都不能以关键人物自居 。 因为你本身是以团队的一员来完成自己的工作 , 你的作用由团队来作出认定 。 首功属于团队的负责人 , 其实是没什么问题的 , 因为他是团队的代表 。
事实上 , 作用突出还谦虚谨慎 , 是不会吃亏的 。 你看:
康熙见韦小宝并不居功 , 对适才这番激斗更只字不提 , 甚感欢喜……可惜他是个太监 , 不论我怎么提拔 , 他也总是个太监 。 祖宗定下严规 , 不许太监干政 , 看来只有多赏他些银子了 。
当然 , 康熙是明主 , 万一我们碰到的团队负责人不是明主呢?那也不要急 , 只要本事够大 , 自然会遇到明主 , 或者用时间把自己变成明主 。
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语录二
有些事情听了该当牢牢记住 , 有些事情应该立刻忘得干干净净 , 半点不剩 。
事情该记住还是忘掉 , 不是由记忆力决定的 , 而是由这件事本身该不该、要不要记住决定的 。 并且 , 善于“忘掉”比善于“记住”更重要 。
在韦小宝 , 那些有失朝廷体统 , 损害皇上威严的秘事 , 是必须“忘掉”的;在我们职场中人 , 恐怕也是类似 。
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语录三
韦小宝摇头道:“我不当香主 , 什么事都马马虎虎;一当上了 , 人人都来鸡蛋里寻骨头 , 不用半天 , 马上完蛋大吉 。 ”陈近南道:“鸡蛋里没骨头 , 人家要寻也寻不着 。 ”韦小宝道:“鸡蛋要变小鸡 , 就有骨头了 。 就算没骨头 , 人家来寻的时候 , 先把我蛋壳打破了再说 , 搞得蛋黄蛋白 , 一塌子胡涂!”
这段话告诉我们 , 韦小宝实在是一个社会和人性的观察家 。
一个人在一个竞争性的环境里 , 有了一定的地位 , 便相应地产生了羡慕嫉妒恨的人 。 “鸡蛋里面挑骨头”般的挑毛病 。 有骨头 , 那就挑骨头;没有骨头 , 那也先打碎了再说 。 实在是非常考验人啊!说明职场还真的是难混啊!路遥《平凡的世界》里也曾写到一心为民的田福军当上地委书记后 , 也是举报信一大堆 。 他这样写 , 当然是有感于社会现实的 。
但是 , 韦小宝毕竟还是当上了天地会青木堂香主 , 并且在别人的挑三拣四甚至算计中当得挺好 , 关键就在于 , 他了解这种现实 , 不会想当然地认为自己成了领导 , 别人就都会表里如一地服自己 , 而是始终保持冷静 , 该防的还得防着 , 该忍着还得忍着 , 然后自己该做的勉力做好 。 我们恐怕也可参考 。
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语录四
要骗出人家心里的话 , 总得把自己最见不得人的事先抖了出来 。
这是“话糙理不糙” 。 朋友贵在交心 , 要交心就必须建立信任关系 , 要建立信任关系 , 当然就必须显示在一般人那里不会显示的东西 。 而韦小宝用一个“骗”字告诉我们 , 不单单是交朋友如此 , 其他关系也一样 。