好声音：梁静茹化身“梁转转”，有人质疑选手“塞钱”，太单纯了

《中国好声音2022》第二期节目上线，平心而论，的确有点儿乏善可陈了。
梁转转
硬要说的话，恐怕唯有梁静茹了，被网友调侃为“梁转转” 。众所周知，只有当导师听到心仪的声音时，才会拍下按钮转身。作为导师中的新人，梁静茹转身的频率明显高于李克勤、廖昌永和李荣浩，几乎是每一次都会转身。

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对此，有人说梁静茹应该谨慎一些，也有人说梁静茹太善良了。在个人看来，梁静茹只是初来乍到，不懂行情罢了。平心而论，能够出现在节目中的选手，基本上都达到了专业歌手水准。放在普通人中间，绝对是出类拔萃的存在，但在节目中只是刚刚及格而已。

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在如此大环境之下，导师们的转身标准理应水涨船高，不能仅仅满足于及格。要么是足够优秀，要么是特点鲜明，新导师很难在第一时间get到其中的窍门。故而梁静茹频繁转身也在情理之中，如果下一季能够继续担任导师，估计就不会如此了。

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这有一点像刚踏入社会的求职者，由于不了解行业的整体薪酬状况，往往会误判自己的就业形势。有的人，企业开出两、三千的薪资就欣然接受了，入职之后才发现是“白菜价” 。还有的人，月薪少于一万元根本不考虑，结果一直在家中待业。显而易见，梁静茹目前的状态，与前者非常类似。
人情世故
除了梁静茹之外，弹幕上常常有人在讨论另一件事，揣测某某选手“塞钱”了。理由很简单，有些选手在节目中的镜头只是一闪而过，另外一些选手则是时长感人。

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个人认为这很正常，要是选手的演唱非常惊艳、与导师的互动也很有趣，后期制作组自然会多加关照了。反之，表现得平平无奇，即便被剪进正片里了，观众也不会买账的。

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另外，还有一点是不可忽视的，所谓的“关系户” 。上学的时候，老师曾经提出过这样一个问题，询问大家会如何去选择。假如你是一家企业的管理者，现在有一个岗位需要进行招聘，最低学历要求是大学本科。这个时候有两位求职者来应聘，求职者甲的学历是硕士，求职者乙的学历刚好是本科。还有一个特殊情况，求职者乙是你好友的儿子，你会录用谁呢？
可以预见，大部分都会选择录取求职者乙，既满足了岗位需求又做了顺水人情。同理可证，对于《中国好声音2022》和导师们来说，必然会在一定程度上青睐于已经签约知名经纪公司的选手。

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道理很简单，《中国好声音2022》是由浙江卫视主办的，而浙江卫视肯定需要与各家经纪公司保持良好的合作关系。唯有如此，各家经纪公司的艺人才会在必要时来给浙江卫视捧场，这就是所谓的双赢了。导师们也是如此，将来说不定会跟其中某一家经纪公司进行合作，因而面子还是要给的。诚如前文所说，选手们都具备了专业歌手的水准，谁去谁留皆在合理的范畴之内。

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【好声音：梁静茹化身“梁转转”，有人质疑选手“塞钱”，太单纯了】与此同时，从“好声音”的品牌价值上来考虑，已签约的选手同样是最理想的选择。平心而论，国内的优秀歌手太多了，但真正能大红大紫的却没有几个。究其原因，仅仅是唱得好压根儿没有市场价值可言，关键得有人捧。当然了，不可否认眼下的音乐市场过于商业化了，不少不会唱歌的人也被捧红了。但有人捧总强过没人捧，起码有人捧更容易走红，选手越走红，节目的品牌价值越高。要是“好声音”的选手全员是无名之辈，恐怕节目也会逐渐变得无人问津了，直至最终的停播。
结语
最后想说， “好声音”的本质是综艺节目，比赛只是一种形式。单纯以演唱实力论高低，恐怕只能去看“青歌赛”了，不过“青歌赛”早已停办了。
个人观点，不喜勿喷。