人与人的社交,一定要进自己的优势场,这能发挥你最大的潜能
人与人的社交 , 一定要进自己的优势场 , 这能发挥你最大的潜能!
社会比较优势是什么?就是在社交场合 , 把对方带到自己擅长的领域 , 在自己的地盘上 , 我们就会带着buff , 将自己的优势发挥出来 , 展现出自己的魅力 , 创造属于自己的优势 , 同时 , 也会削弱别人的优势 , 比如 , 这个漂亮的女孩子 , 想要和有钱人交往 , 就必须要有漂亮的外表 , 而对方有钱 , 所以 , 尽量不要去参加这种以金钱为目的的社交场合 。
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比如 , 到了南方 , 女方会不自觉的降低自己的气场 , 去高档的西餐厅 , 男方可以应付自如 , 而女方 , 可能会有几种吃法 , 但是 , 如果在约会的时候 , 不能握着球杆 , 那么 , 女方的气场 , 就会慢慢的被削弱 , 甚至会怀疑自己 , 甚至是自卑 。 所以 , 你应该尽可能的利用自己的优势 , 比如 , 你跳舞跳的特别好 , 就带着他一起去 。
从你的表演中 , 我们知道 , 人在自己擅长的领域 , 是会发光的 , 不知不觉中 , 我们就成了社交buff , 给人的第一印象 , 就是:哎呀 , 这人也太普通了吧?原来 , 他还有这么好的一面 。
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如果我们真的没有优势 , 那就找个男女比例失衡的社交场景 , 比如打球 , 游泳 , 健身 , 打游戏 , 这些场景里 , 不管你押多少钱 , 都是没用的 , 男多女少 , 女多女少 , 女多女少 , 男多女少 , 男的长得帅 , 男的有钱 , 女的就没优越感了 。
而且 , 在竞争的紧迫感当中 , 强者和弱者 , 都会被兑换 。
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同样的 , 我们进入到工作环境中 , 也是一样的 , 因为职位的划分 , 注定了我们的员工和领导 , 不可能平起平坐 , 自然而然的 , 就会产生一种敬畏 , 如果我们离开了公司 , 去唱歌 , 去CS , 甚至去滑雪 , 那么我们的级别 , 就会被淡化 。
领导之间 , 是可以平等交流的 , 如果你恰好有什么突出的地方 , 比如KTV唱的特别好 , 那么恭喜你 , 就算你平时在公司里默默无闻 , 但是在那种场合 , 你的声音 , 一定会让人心动 , 让你瞬间成为全场的焦点 。
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【人与人的社交,一定要进自己的优势场,这能发挥你最大的潜能】所以 , 不管是生活还是工作 , 我们都要学会将自己的优势发挥到极致 , 积极的展现自己 , 打造属于自己的领域 。
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