一个创业者没有组织力,就培养不出人,生意就不可能持续
关键词:哥哥得了癌症 , 哥哥该停下来吗?
该提问来自《第十二场使命心理学网络课》
问:我今年30岁 , 管理学研究生 , 我哥去年确诊胰腺癌 , 现在病情基本上控制住了 。
我原本在一线城市 , 现在因为怀二胎 , 我老公希望我回老家带着老大 , 而且我哥也在、他自己创业 , 所以我回老家了 。
目前 , 我还是替我哥比较担忧 , 他一直都是坚持自己上班 , 有些体力不支 , 还是希望有人能够帮他一把 。
我因为怀孕全职在家 , 9月底预产期 , 我就打算年底的时候去他公司那边上班 。
我嫂子和他也产生了一些矛盾 , 他们都希望我哥把公司关掉、安心养病 , 但我哥觉得家里开支比较大 , 关了之后也没有什么事情做 , 也不想把他这么多年创业的心血白费了 。
所以 , 我主要是想替我哥问:他接下来应该怎样规划人生以及怎样做一些重大的选择?
我也不知道该怎么给他一个比较好的建议 , 他现在挺顽固的 。
公司现在的规模大概有二三十人 , 他还想后期扩招 。
如果他不生病 , 一年收入100多万 , 利润一两百万 。 他现在生病 , 上班就是半天左右 , 我也不太清楚具体盈利多少 , 反正应该是有的 。
他做办公耗材的 , 客户就是厂家、商家或者公司 。
我去不去上班都无所谓 , 去也行 , 不去也行 。 主要是想替他问问人生的走向 , 就感觉不知道他是该停下的 , 还是继续往下走?
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冷爱回复:
看完上述案例 , 我有一个直接的观感和反馈 。
首先 , 恭喜女主的哥哥 。 因为胰腺癌是一种非常凶险的癌症 。 我看过很多关于胰腺癌的故事 , 知道患上胰腺癌能够活下来并且得到好转 , 是非常了不起的 。
接下来 , 我想给出三条建议:
第一 , 永远不要替别人做决定 。
上述故事女主在提问的最后 , 问了一个问题“我不知道他要不要停下来” , 但这是她哥哥自己的事 。 这个时候不用去管哥哥要不要停下来 , 因为核心逻辑是:他自己会决定要不要停下来 。
一个人永远都不要替别人做决定 , 哪怕这个人是自己的哥哥 。
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第二 , 手忙脚乱状态下的「显化」 。
在使命心理学网络课与这位女主互动了解问题的时候 , 在她旁边的女儿忽然跳出来说:“你不要跟那个人说话了 。 ”
听到这句话时 , 我收到了一个信号:我马上就感知到她在生活中是手忙脚乱的 , 这个家庭中现在有一种非常混乱的秩序 , 有非常多的人需要她的照顾 。 比如她身边有个孩子、她正怀着一个孩子 , 她还有个哥哥她想要去照顾 。
试问 , 女主自己现在都手忙脚乱 , 还怎么再去哥哥公司上班呢?
有些小伙伴可能不了解什么叫做「显化」 。
「显化」是指这个世界已经向她显现出一条道路:她需要先把自己照顾好、把自己的孩子照顾好 。
同样 , 这也是一种相应 。 相应是什么意思?是一种共时性 。
因为在得知显化的道路是先把自己、把自己的孩子照顾好 , 那么“她还能不能去上班”的答案 , 就呼之欲出了 。
那么 , 为什么她观察不到这个现象?
可能是因为她没有办法站在更高的维度上观察到一种更高的秩序 。
生命当中所有的问题、所有的选择 , 其实都有答案 , 只是它在一个高维度的秩序当中 。
我们需要在一个定静的状态中、一个极度专注甚至比心流还要更专注的状态中 , 才能够看到秩序 。 而在秩序里 , 自然就可以看到答案 。
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第三 , 在世俗意义上:这件事情应该怎么解决?
注意 , 上述说的都是「胜义谛」 , 即在合一智慧层面上回答问题 。 但中国人最好的生存哲学是「外儒内道」 , 也就是外在适合用儒家的方式 。
所以接下来 , 我会在「世俗谛」上给出第三条建议 , 即怎样做这个选择:
女主的哥哥不是做ToC(Consumer)生意的 , 即卖给个人客户 , 而是做ToB(Business)生意的 , 即以企业、单位或组织作为自己的客户 。
举个例子 , 开个淘宝店卖一支笔给消费者叫ToC , 女主哥哥这种卖给企业、单位的叫做ToB 。
但作为ToB企业 , 规模大概一二十个人 , 一年利润100多万 , 说明是高度依赖企业创始人的 。
也就是说 , 这就是个小生意 , 跟在学校门口卖炸油条没有本质上的区别 。 只不过油条炸得又大又粗又亮 , 可能效率高一点 。
因为能在学校门口摆摊 , 也许是因为跟保安的关系好 , 也许是因为跟学校领导有亲戚关系 , 所以能在门口摆个摊挣点小钱 。
在这一点上 , 也说明女主的哥哥过去挺能喝的、挺能跟各个领导搞好关系的 。 但不管怎样 , 他一定是靠人际关系获得的生意 , 挣的是辛苦钱 。
从这一层面上 , 女主就需要知道一件事:你去了也没有用 , 且不说你有两个孩子 , 就算肚里没有、旁边也没有孩子 , 以你的性格和状态 , 这个生意你也是应付不来的 。
试着想想 , 如果你应付得来 , 都不用他来找你 , 你就已经是你哥公司的二把手了 。 但从你的身体类型来看 , 你没有这种能力项 。
身体类型 , 可以呈现出不同的状态 , 也可以显示出谁能干得了这件事 。
ToB生意是高度依赖于人际关系的 。 说难听点 , 如果你的客户是某些客户 , 还得送礼等等 , 这不是一个容易干的生意 。
就算真的不送礼 , 搞耗材也是很辛苦的 。 除非你是一个大品牌 , 你的品牌本身能建立一个渠道 , 但也需要维护大品牌的小渠道等等 。
我就不一一说了 。 任何一个公司的采购 , 都会知道这里面的事有很多 。
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如果实在不知道如何选择 , 可以思考以下三个问题 , 这是世界上所有的生意都要回答的问题:
1)生意赚的是个什么钱?——关键词:“什么钱” 。
从上述女主的描述 , 可以看出她根本搞不清楚她哥哥的生意赚的是什么钱 。 我现在就可以明说:赚的是一个搞关系的钱 。
当然 , 也许她哥特别光明正大 , 但至少也是个搞关系的钱 。
试想 , 凭什么买你家的、不买他家的?办公耗材难道是你哥在一个小仓库里自己发明的?不可能!
既然办公室耗材全世界都差不多 , 为什么买你家的不买别人家的呢?无非就是跟你哥关系好 。
所以 , 想要做出选择 , 就一定要搞清楚第一个逻辑:赚的是什么钱?赚的是关系的钱 。
2)凭什么是你赚这个钱?——关键词:“凭什么” 。
因为她哥会处关系、会搞关系 , 她哥才是这个生意的关键 。
3)怎样可以持续性地赚钱?——关键词:“持续性” 。
答案是一塌糊涂 , 不可能持续 。
因为她哥哥的能力上有缺陷 , 虽然她哥哥会搞关系 , 但他从来没有培养出一个二把手 , 这就说明他没有组织力 。
一个创业者没有组织力 , 就培养不出人 , 生意就不可能持续 。
以我自己举例 , 方便大家理解什么叫做组织力 。
【一个创业者没有组织力,就培养不出人,生意就不可能持续】为什么我经常不在公司 , 公司还能运转?
答案是我能组织他人 , 我能培养别人来运转公司 。 比如我的视频号天天播、每天播两三次 , 是因为我能组织别人来做这件事情 , 这就叫组织力 。
试想 , 你哥都没有能力让别人来干这件事情、没有组织力 , 怎么持续?不可能持续 , 只会一塌糊涂 。
所以 , 这件事情其实就不适合干了 。
但叫他不要干、他不会听的 , 他非得最后把身体搞垮 。 搞垮之后 , 就自然干不了了 。
劝他没有用 , 因为很多人是明知不可为而为之、不撞南墙不回头 。
以上 , 是我的分享与建议 , 希望对女主有用 。 也深深地祝福女主和女主哥哥 。
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