《闪闪发光的你》投行季首播获赞“职场节目天花板”，初任务真实紧张刺激

上周四、周五晚，江苏卫视青春职场观察类真人秀节目《闪闪发光的你》投行季播出第一期。节目聚焦真实职场，以九位实习生的求职经历和真实实习生活为主线，生动呈现了投行浓烈而有趣的职业样貌。与此同时，节目还以高度的社会责任感，从做好就业服务的角度出发，直面初入职场的困惑与挑战，更展现成长路上的奋斗和坚持，为年轻群体提供了一部鲜活的“职场生存宝典” 。
节目播出之后，延续了第一季的高口碑品质，收视热度全网领跑的同时，开播当晚取得CSM64城、CSM35城、全国网等多网别排名第一的成绩；其助力应届毕业生就业的社会意义和实用价值得到了《人民日报》《光明日报》、新华网等主流媒体的肯定与点赞。

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还原真实业务场景，指导新人找到“工作状态”
日前，人力资源和社会保障部公开发布《致2022届高校毕业生的一封信》，对青年人求职、自主创业等过程中遇到的问题进行指导。各地、各高校也纷纷在开拓就业渠道、提升大学生就业能力、提供就业指导等方面积极出招，为高校毕业生就业、择业提供机会，创造条件。

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作为一档职场观察类节目，《闪闪发光的你》从就业服务的角度出发，为青年人提供最直观的就业指引。
一方面，在考核设置上，节目力图还原了最真实的投行业务场景。第一期节目，九位实习生迎来初任务考核——招股书更新。看似简单枯燥的工作，实则对实习生的专业能力、职业素养、工作态度等多维度都提出了相当高的要求。而在后续节目中，实习生还将参与行业研究报告、项目Pitch、尽职调查、发行定价、模拟并购等投行细分工作，以高强度、快节奏的工作完成从“职场小白”到“职业投行人”的转变。
另一方面，在内容呈现上，通过带教团的谆谆教诲，以及“闪光投资团”的分析探讨，节目也传达出企业的用人标准，为毕业生指明前行的方向。比如，从何拜亮格、潘俊彬等跨专业学生的入围，可以看出就业市场对复合型人才的渴求；比如，实习导师孟宪君提出的投行人基本素养，需要拥有一颗大心脏、能够应对长期高强度的工作，还需要细心和耐心；再比如，从带教团反复提出的态度问题，不难看出何种类型的员工能够迅速赢得领导青睐……诸如此类的细节，都能给年轻人提供更多的参考，并不断自省。

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收视热度全网领跑，获赞“职场节目天花板”
去年，《闪闪发光的你》第一季以真实感和专业性，为公众了解证券行业打开了一扇窗口。节目一经播出，受到了观众的欢迎和金融行业的广泛关注，得到了包括《人民日报》《中国青年报》《环球时报》《中国日报》《新周刊》等众多主流媒体的肯定表扬，整季节目全网热搜300+ 。

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延续第一季的良好表现，《闪闪发光的你》投行季首播亮眼，《人民日报》新媒体评论文章肯定节目“从就业服务出发，为大学生群体提供切实职场指导”的立意，《光明日报》点赞节目道：“本季节目设置的任务均来自真实业务场景。在这些真实的场景中，实习生不仅能感受到实体经济发展的脉搏，还能够在实践中理解投行工作服务实体经济、陪伴企业成长的价值本质。 ”新华网点评节目“强调团队合作、专业能力和职业精神，为青年观众提供切实有效的求职与职场建议” 。收视成绩方面，第一期节目CSM64城平均收视1.19%、CSM35城平均收视1.34% ， 6月23日开播当晚CSM64城、CSM35城、全国网等多网别排名第一。在社交媒体上，截至目前微博主话题累计阅读量突破17.8亿，讨论量超264万。 “闪闪发光的你第二季是投行季”“闪光投行季实习生初印象官宣”“闪光发光的你投行季观察室阵容”等官宣话题及“职场人不能有学生气吗”等职场话题引发微博网友热议，登上微博、抖音、快手等平台热搜榜。此外，在首播当日举行的《闪闪发光的你》投行季线上发布会吸引超过86万网友的观看；在节目播出期间举办了实习生、实习导师的“陪看式综艺”直播，两场连麦直播总观看人数超75万。
知名影视大V马庆云看完节目后写下观后感， “没想到国内职场节目能够把真实做到这种层面上来。真实、紧张、刺激，真的是比职场题材的电视剧还要好看，简直就是国综真人秀领域的天花板了。 ”对于首期就火到上热搜的实习导师孟宪君，他点评道：“女霸总一出场，真是让人拍案叫绝。她的那几句词儿，对实习生来说就叫‘软皮鞭子硬抽’ 。几句词儿，也是她随口一说，却是新人在职场中会面对的，真实存在的。 ”
第一期最热话题：职场人不能有学生气吗？
《闪闪发光的你》投行季首播之后，许多与职场相关的话题引发了观众的热议。第一期节目中， “学生气”一词给不少观众留下深刻印象。节目中，何拜亮格在发送邮件时，使用了诸如“Best”“闪光实习生”等显得比较“业余”的措辞，被实习导师孟宪君批评为“学生气” 。而在打自评分环节，薛梦淇的一句“应该能打到60分及格分” ，同样被张继强点评为“学生思维” 。在他看来，投行是一个追求“满分”的行业， “60分早就被扫出门啦！”凡此种种，包括在完成任务时各种因态度问题而导致的低级错误，都被带教团看作是“学生气”的表现。
节目播出之后，职场新人如何摆脱“学生气” ，成为观众讨论的焦点。 “就像贾光宇说的，职场人一定是要对结果负责的，不要想着别人会替你兜底，这样才是真正职业的表现。 ”“摆脱‘学生气’最重要的是不要耍小聪明、抖机灵，那些学生时代喜欢用的‘小把戏’ ，在职场真的很不值得一提。 ”“刚刚走出校园难免会有一些学生气，我们要做的，就是把这个适应时间尽量缩短，多思考、多总结。 ”微博网友表示。
除此之外，围绕怎样打破领导说话的压迫感、实习第一天不想加班有错吗、怎么跟新领导打招呼、如何读懂团队气氛等话题， “闪光投资团”也纷纷从自身经验和感悟出发，以多元表达进行观点碰撞，力求为年轻人指明职业良性发展的方向。
【《闪闪发光的你》投行季首播获赞“职场节目天花板”，初任务真实紧张刺激】初任务考核“出师不利”的闪光实习生们，后续还将面对怎样的挑战？他们又能否愈挫愈勇，迅速完成角色转换？每周四、周五21:10 ，江苏卫视《闪闪发光的你》投行季，韧性前行，青春在奋斗中闪光！

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