《知否》和《甄嬛传》的女性，最让我们羡慕的是哪一点？

一
《知否》和《甄嬛传》，可能是目前国剧中，最能激发女性讨论欲望的两部电视剧了。
可能是因为不少女性都能从这部剧中找到一些类似的经历，进而激发出心中的共鸣。
尤其是《甄嬛传》，不少观众都是用考古的细致程度来重温。而且每次刷剧，都能有新感悟。

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当然也有不少声音认为这两部剧不够积极向上。比如《知否》里的女性不够独立清醒，尤其是原著里的盛明兰，明明是一个穿越过去的职场女性，却完全接受乃至服从古代礼教对女性的设限和束缚。又比如《甄嬛传》中后妃之间阴谋不断，只为了争夺有限的生存空间。
这些批评的声音，背后可能藏着一种恐惧——如果当下的女性只能依附家族和男人来生存，那么无数人将重蹈古代女性的悲剧。

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现代的女性可以接受教育，出去工作，这些都是古代女性无法想象或者接受的生活方式。
部分女性观众，喜欢追这些内容，不是说在她们身上独立的思想再次瘫痪了，而是觉得从这些充满智慧感的剧集故事中可以找到适合自己的启迪意义。
比如，《知否》女主角盛明兰身上那种旺盛的生命力。她日子艰难，但她总是会让自己的生活变得更好过一些。顾廷烨说她活得就像一个太阳，不仅自带能量，还能温暖周边的人。
比如，《甄嬛传》中，甄嬛在维持人际关系上，很懂得如何收服人心，最起码她懂得利益共享，这也是她能在皇后的眼皮底下发展出自己的“甄嬛党”的原因之一。
二
《甄嬛传》和《知否知否应是绿肥红瘦》这两部女性剧能够长盛不衰，成为名副其实的“剧王” ，我觉得最为重要的原因之一，就是女性能找到临场感十足的“体验” 。
这不，上周偶尔和同事讨论这两部剧，她说她印象最深的地方，不是剧中的名场面，而是这些女性凭借财富和地位，在生育的时候能得到很多人的帮助。
这个角度让我觉得很新鲜。
但仔细想一想，似乎又是那么一回事。
《知否》和《甄嬛传》里的女性，一旦生孩子，会得到很多外界资源的支持。

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这些女子一旦发现怀孕，做的第一件事情就是找好乳母，等着留用。
古代贵族女子生下孩子之后，并不会选择自己亲自喂养，而是选择合适的乳母代为喂养。
关于乳母制度，是资本剥削还是雇主与打工人各取所需，不是这里的讨论范围。毕竟，要说清楚这个问题，够写一篇学术小论文了。
只是从女性个体的角度来说，乳母真的能帮新手妈妈太多的忙。
乳母一般必须身体健康、经验老道，带孩子很给力。在这样的条件下，一个新产妇可以缩短恢复周期，迅速回归正常的生活。
当然，在有条件的情况，每一个母亲都愿意亲自喂养自己的孩子。但在工作和孩子之间，必然有无法兼顾的时候。
这样的天平，注定会失衡。
我见过一个同事，她的经历有一定的代表意义。她产假回公司上班后，就在公司租了一个房子。因为她家小孩只认母乳，为了配合她的工作，她婆婆会把孩子抱过来，喂饱了再带回去。再加上做了一段时间的背奶族，她们才渡过了这段精疲力竭的育儿阶段。
三
《知否》原著里，当明兰长到十来岁的时候，王大娘子就提议让明兰搬出盛老太太的寿安堂，搬到给未婚姑娘的独立小院。
这个提议很符合规矩，盛老太太也就同意了。
这是未出阁小姐独立门户的第一步。
有了自己独立的小院，明兰身边也得有给力的人手。她身边有一个年长坐镇的嬷嬷崔妈妈、大丫鬟和小丫鬟七八个，另外还有不少干杂活的人。
这说明什么？

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那就是从出生那一刻开始，这些少爷和小姐身边，都不缺照顾看护的人。
而一般的官宦人家，规矩没有皇室严苛，母亲想和子女见面，没有任何规矩阻碍。
身边有如此多的得力帮手，这样的育儿状态，是现代职场女性可望而不可求的幸福。
养育一个孩子带来的家务量，与没有孩子的生活相比，一个是天上，一个是地下。
可能每一个家长都懂。
如果仅仅是家务量倍增，难以打垮一个职场妈妈。
熬夜加班能不怕，难道还怕干什么家务活？
她们怕的是如何应对完工作之后，无法全身心高质量陪伴孩子的愧疚。
她们怕的是明明身边有一个人可以指望，却发现两两相望，唯余失望！
她们怕的是因为孩子，在职场上彻底失去公平竞争的机会。
一旦有了孩子，不少公司和领导都会给你打上“无法全身心奉献”的标签。换句话说，就是你这个劳动力的性价比变低了。
职场妈妈真的不容易。
四
这几天又看到papi酱的一个热搜。
在综艺节目《上班啦！妈妈》中， papi酱提出了一个颇具争议的观点是，不要对职场妈妈特殊照顾，这样对职场妈妈更加不利。
从我个人的经历来说，我认为papi酱的观点有一定的合理之处。
婚育带来的隐形成本，是职场女性遭遇的最大不公。
为什么不公平？

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这些年国家不断出台政策，力图构建一个生育友好型社会。
但矛盾的是，政策越多，越强调要保护女性权益时，职场妈妈的危机感越浓。
因为政策影响最终都会转嫁到女性身上，导致女性得到的有效助力更少。
【《知否》和《甄嬛传》的女性，最让我们羡慕的是哪一点？】最明显的感觉就是，一群人面试，在很优秀的女性候选人和适合的男性候选人之间，只要这个女生处于生育期，用人单位一般更青睐男生。
男生需要生孩子吗？
生孩子对他的事业，有很明显的影响吗？
不会。
Papi酱说是不要过于照顾，我认为她核心的点还在于生怕这种照顾，加剧社会和雇主的刻板印象，认为育儿的职场女性事情太多，成本太高，不值得聘用。
五
再回到开头所说的那个话题——“这些女性凭借财富和地位，在生育的时候能得到很多的帮助。 ”
先说一点正确的话。
我们不能否定《知否》和《甄嬛传》这种以封建时代为背景的故事，能享受到乳母服务的女性，毕竟是极少数。
那样的时代背景下，劳动力不值钱，普通人卖身为奴只为吃上饱饭。只要主人家满足他们这样的低要求，立即感恩戴德，歌颂雇主仁慈。
这样的压迫我肯定不认可。
我们谈论的点其实很小很小——就是在希望女性在生育这个特殊的人生节点上，能够得到更多的家庭助力和社会帮扶，得到认可和尊重。
只有当一个职场妈妈认为，她生孩子以及养育孩子不会影响自己饭碗的时候，我们才不会有生育焦虑。
只有当一个职场妈妈不用感叹自己是孤军奋战时，不用羡慕别人有队友有助力时，才是她们实现育儿自由的时候。
前面讲过，育儿和工作，这样的天平，注定会失衡。
不过我希望，职场妈妈们能通过努力和拼搏，实现那难得的平衡。
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