“拍内衣照”的南航空姐：当空姐15年，月薪28000，被开除冤不？

?这段时间， “南航空姐内衣照”风波引起了大众的广泛热议，一位南航空姐，因为在工作时间，拍摄了一组自己的内衣照，同时配“诱惑性”的文字发了个朋友圈，因为这件事情，被南航开除，对于她工作时间发内衣照，是否应该被开除，引发了广泛的热议！

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01、缘起其实“南航空姐内衣照”风波，并不是现在的事情，而是3年前的风波了，三年前，还在南航担任乘务长的空姐郭小姐，在飞行的过程中，因为上班时间，在洗手间拍摄了一组内衣照，凭借配图发文，发了一个朋友圈，随后被南航领导看见了，对于她的行为，南航觉得，她违反了公司的制度，并且给公司造成了不良的影响，随机将其解聘开除。

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对于这个结局，郭小姐属实不服气，郭小姐表示：自己在南航工作15年，从未迟到或误飞、漏飞等行为，一直都是全勤，正因为如此，自己才能一步一步的从小空姐，做到乘务长的位置。至于说网传的“南航空姐当微商，在朋友圈售卖内衣”的说法，更是无稽之谈！
对于一趟航班而言，乘务长是负责整体空姐工作行程调度与安排的，同时保证乘客的在飞机上的安全与优质的服务。简单来说：对于一趟航班而言，乘务长是乘务员团体（空姐、空少）中的最高职务了，所以每月月薪28000元，算是高薪职位，完全没有理由去做微商，或者从事任何与销售相关的副业，本职工作已经足够让自己生活的很好了！

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所以郭女士表示：自己从业15年，从未做过任何与销售相关工作，更没有在工作期间去干其他的事情，当时拍摄那组照片，纯粹是帮助朋友做宣传，朋友圈有1000余人，但能看到的人却只有一百来人，所以对于南航公司的最终决定：乘务长涉嫌工作时间做副业，损害南航形象的说法，感到不满……
所以在郭女士被南航航空开除后，就提出了劳动制裁，一审之后，法院判定南航的说法不符合开除的原则，开除郭女士的决定违规无效，应当赔偿郭女士全部薪水。
对于这个结果，郭女士表示接受结果，但南航不满意，随即提起上诉，一审判决与劳动制裁相同，南航不同意，随即提出二审。而这，就是让“南航空姐内衣风波”闹得沸沸扬扬的关键因素！

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02、争议二审判定，郭女士违反了南航的规章制度，应当开除。由于劳动制裁与一审都是判定的郭女士胜诉，二审却突然一改说辞，判定南航的原决定是合理的。
所以郭女士表示觉得很懵圈：为什么连续两次自己的胜诉了，现在突然全变了，而且自己还莫名其妙的遭遇了网曝，所以她将自己的这段经历分享在网络上，不成想引发了更大的争议，就逐步形成了这段时间备受争议的：南航空姐内衣照被开除风波。

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对于南航空姐是否应该被开除，网络网友形成了两个绝对对立的群体，一部分网友认为，空姐本身就是备受争议的行业，存在各种肮脏的“潜规则” ，所以郭女士拍摄内衣照发到朋友圈的行为，本身就可疑，而且还影响了南航的名誉，理应被开除，不仅如此，郭女士还应该赔付南航名誉损失费用。
但更多的网友却觉得：郭女士矜矜业业十五年，不应该就这样轻易被开始，而且理由还不是很正当，因为就如郭女士所述，当时自己仅仅只是拍摄了一组穿着内衣的自拍而已，并未影响到工作与飞行，只是一部分心理肮脏的人，看什么都觉得肮脏罢了！

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03、核心其实在我看来，与其说这是“道德”与“规则”之间的斗争，倒不如说这是一场“人性”之间的纷争。 “谈性色变” ，一直都是很多“争议”的本质。就如南航空姐风波一样，空姐说自己矜矜业业十五年，不应该就因为一条朋友圈被开除，南航航空却说空姐的行为违反了公共秩良，不合规更不符合道德……归根结底最终的争议点，都不在于自拍，而是在洗手间内拍摄内衣，上传朋友圈这件事情，应不应该做。
换一个行业，最终的争议点，其实还是相同的，之所以南航空姐风波会引起这么大的争议，除开关键字之外，空姐本身，就是引起争议的关键点。因为空姐这个行业让人浮想联翩，自然南航空姐的自拍照，就让人觉得肮脏，最终让郭女士变成被网曝的对象。

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所以与其去讨论南航空姐被开除，冤枉不冤枉，倒不如讨论讨论，在洗手间拍摄内衣照，上传朋友圈这个行为，是否符合大众的三观常识。
【“拍内衣照”的南航空姐：当空姐15年，月薪28000，被开除冤不？】毕竟，换一个行业，发生同样的事情，本质的讨论点，还是在于洗手间与内衣照，上传朋友圈这三个关键点上边。其余的，都不重要！