公司靠合同，师徒靠感情！赵本山应火速借鉴郭德纲的成功经验

本山传媒这段时间真的是不算太平，不仅表面上，有徒弟开始频频抱怨，私底下更是暗流涌动

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说白了，最重要的无非也就是两点
其一，就是资源分配问题，有的人吃到饱，有的人一年半载也没啥像样的演出机会
其二，就是钱的问题了。谁该拿多少钱，提成比例要不要修改，对于众多徒弟们来说太重要了，以前一年赚个十万八万的，就算是给公司分得多，也不打紧
如今赚得多了，再这么分给公司的话，估计谁都不乐意了，特别是直播带货这块，利益牵扯的实在太多了

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对赵本山本人来说，如今本山传媒也到了必须要变革的时候了，其实该怎么变，他有一个最好的参考对象，就是郭德纲和德云社

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公司靠合同维系，师徒靠感情。当按一种体系行事时，双方都想用另一个体系的关系，谋求对自己有利的条件，混乱自然会出现。
说到底，本山传媒这种师徒的管理方式，只能是一个普通团体，而且矛盾很多，如果转型，建立公司的管理体系，能者上，庸者下，谁都不会有怨言

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【公司靠合同，师徒靠感情！赵本山应火速借鉴郭德纲的成功经验】毕竟郭德纲和德云社当初也是这么走过来的，没有曹云金何云伟的逼宫，相信郭德纲也不会进行大刀阔斧的改革，从如今的发展上看，德云社一枝独秀，无疑从侧面证明，这样的管理方式还是有效的。
说实话，本山的徒弟都是草根，不是本山他们可能就是一个打工仔， 2万元的收入都难。但是本山可能对徒弟确实抠了点。财散人才能聚，这是基本的道理。
很多人，当时拜他为师，就是有所图谋的，自认为有点能耐，就必须获得想要的一切，岂不知，若没有贵人扶持，没有平台给你展示，你还能拥有现在所拥有的吗？说穿了，就是人心不足！

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当然，理论上大家都是师兄弟，但实际情况肯定不是如此
王小蒙的扮演者毕畅就在最新的直播中提到
大家说白了就是同事关系
也有关系好的，不过很多人关系一般，而且由于咖位的不同，根本也玩不到一起，或者聚不到一起

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当然赵本山的徒弟们的反应是很正常的，他这些所谓的徒弟都是带艺过来的，只不过想借他的名往上爬，各取所需，反正他也没教过他们什么，更没有教过他们怎么做人。
本山是个通俗的艺人，是民俗艺人，不是企业家，经理人。团队需要科学的管理能力
徒弟收多了风险很大，郭德纲前几年也有点膨胀了，但凡你的号召力没那么强以后，徒弟反水是迟早的事

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刚刚从底层把他们带出来的时候，感激涕零。有了一定的名气，就觉得是个腕了，是个明星了，必须年收入过亿了，不过亿就觉得委屈了
当然人总要有成长的，孩子也总会长大的，要想能永远在一起，利益分配也要不断合理化，理念不能契合就保留情意分家单过也挺好，强扭在一起虽解渴但不甜啊
厨子与调料的关系还要一把火，任何事物都离不开结合，但利益面前成就失灵了，人心是个古怪的东西，捉摸不定却比天高，贪婪成性犹如地窟，理想之大又似浩渺，最终皆烟尘一缕。

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如果没有赵本山，他们真的也就只能在农村干干白活，给人上上祝福，再不就洗浴中心表演个节目，就算现在他们离了赵本山，又还能火几年
赵本山把徒弟们带火，他们应该感恩，但是赵总家长式管理欠妥，徒弟挣的钱必须赵总分配，这一点理论来讲没什么问题，毕竟跟着赵总出名的，主要是赵总拿大头实属有点过了，所以徒弟们才会有所谓的哭穷和叛逆
在这一点上，郭德纲无疑做得好的多了
特别是对待岳云鹏，张云雷，烧饼，孟鹤堂这些徒弟里的大咖，德云社的合同，分配比例，都是挺不错的，所以徒弟们也没啥怨言，即便是于谦，也从来没说过利益分配上的问题。

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赵本山这些徒弟里，不少人的确有了点名气，就自我感觉良好，就有些飘飘然，其实是离开了赵本山，他们啥也不是！因为他们的内心之中都是二人转那一套路。东北的年轻人都不愿意看！就乡村爱情这部剧来说，看了第一部给人新鲜感还行，一个小村子居然能拍出来那么多部电视剧！这也是很难为赵本山了！如果赵本山不在，这些徒弟们还能干些什么？

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本山的徒弟都是自己主动收的，就是从他们身上看到了经济价值，虽说师徒，其实都是本山传媒旗下艺人，公司给你多钱就是多钱。打个比方，徒弟商演挣10万，我就给你1千。换谁谁心里平衡？以前能压住徒弟，现在是压不住了，单飞也止不住。
所以说，如果不赶快做出改变的话，真等到徒弟们都离开了，赵本山肯定会后悔的