如何找到志同道合的人，小格局影响大局

人与人之间最大的差距就是格局，也就是思想观念，一个人贫穷在观念，富裕也在观念。不同频的人与别人合作的格局是完全不一样的，有钱不知道什么钱该花，什么钱不该花。该花的钱不敢花、不该花却大手大脚的花。他们不但没有格局不懂得一些游戏规则，不遵守原则。

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今天你在卖一样东西，如果有一个客户跟你说可不可以比其它人更优惠一点？如果你单独满足了这个客户的要求，你就违背了市场规则，你暂时看似赢得了这位客户的好感，但你伤害了其它客户的心，影响了整个市场的利益平衡。所以，我们做任何事情的出发点就是要根据人品和原则来做。为人处世要格局放大，首先要考虑得不光自己，还要考虑到整个行业，以及所有消费者的感受。任何一个人做事情但凡首先考虑自己利益的，你会发现所有的一切资源、人脉、财富最终都会跟他自己没有关系。你要敬畏那些游戏规则，遵守市场原则，只有遵守那些无形的规则和原则的人未来才能走得更长远。你会发现有些财富来历不明即使再好赚钱也千万不要去触碰，有些钱你赚了之后损害了别人的利益，或者让别人遭受巨大损失。

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我刚走出社会的时候，开始我是个新员工，我发现在我们工厂里就会有一些老员工经常欺负我们新员工，喜欢插新员工的队，不把别人当同事，工作上还抢新员工谈的顾客和订单。为了自己的利益不择手段，你发现假如这样的老员工，碰到一个不同层次或不同境界的新人就会跟老员工鱼死网破，就会去找他麻烦，甚至最后离职不干也无所谓，然后说这家公司管理太差，内部勾心斗角，不团结。
还有我早些年刚开始创业的时候，也碰到一些强大的对手打压，在抢我的客户，他们是我的老前辈，我当然尊重他们，相信自己有一天也会强大起来。没有去跟他们理论，从来不会抱怨，因为我很清楚他们之所以会有这种心态，是因为他们反而觉得我们刚创业小白抢了他们的客户，分走了他们原有的市场蛋糕，总想把我们搞的做不下去，这是典型的格局太小，做人做事没有原则是走不长远，也做不大的。我明白他们这样的心态不对，人品欠缺，没有担当，为了利益而不顾一切，当一个人为了钱而不顾别人利益的时候，丧失良知而不顾及其他人的感受，为了钱可以践踏一切的时候，就会践踏道德、良知、规则。

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【如何找到志同道合的人，小格局影响大局】因此，做事业招募合伙人首选人品，其次是格局和原则，因为同频才能共振，价值观相同才能相向而行。有些合伙人内部之间的合作协议是没有法律可以制约的，如果你公司制度不够完善，我相信如果一群人只是为了利益而聚在一起的话，你公司将无法聚集志同道合的人才同心协力把公司做大做强。